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        蘇州卓一企業(yè)管理

        質(zhì)量管理,生產(chǎn)管理,綜合管理技能,人力資源管理,采購物流管理,個人素質(zhì)發(fā)展,市場營銷...

        機構(gòu)課程咨詢服務:
        12940158200512-66555771
        更新時間:2024-04-25 15:52:32

        流程管理與流程優(yōu)化

        蘇州卓一企業(yè)管理是一所專業(yè)的綜合培訓教育機構(gòu),專業(yè)老師指導,值得信賴!

        授課機構(gòu) 蘇州卓一企業(yè)管理
        上課地點 蘇州工業(yè)園區(qū)星桂街33號鳳凰國際廣場3008室(卓一培訓中心)|詳細地圖
        成交/評價 5.0分
        聯(lián)系電話 0512-66555771

        課程詳情

        培訓日期:2011年3月16-17日

        培訓地點:蘇州市解放東路555號桐涇商務廣場2號樓11樓

        培訓費用:2380元/人

        課程背景

        當今企業(yè)之間的競爭,實際上是商業(yè)模式及流程能力之間的競爭。一方面,流程是實現(xiàn)商業(yè)模式的核心載體,企業(yè)需要打造以客戶為導向的端到端流程。另一方面,流程是企業(yè)管理體系的關鍵模塊,隨著企業(yè)的成長,需要不斷流程成熟度,把例外變成例行、把經(jīng)驗教訓總結(jié)到流程中去。

        隨著信息時代的來臨,計算機性價比的和網(wǎng)絡的普及,業(yè)務流程e化實現(xiàn)了企業(yè)減人增效的目標,運用 IT對業(yè)務流程進行支持,是現(xiàn)代企業(yè)管理必然的道路選擇。

        培訓對象

        公司中高層管理人員、流程管理工作負責人、企業(yè)管理部門相關人員、信息系統(tǒng)部門相關人員、人力資源部門績效管理人員

        課程大綱

        1、認識流程管理

        ◆ 什么是流程

        ☆ 案例:福瑞德的故事

        ◆ 大企業(yè)中管理的困境

        ◆ 例行管理和例外管理

        ◆ 企業(yè)制度、ISO9000與流程

        ◆ 流程管理(BPM)和持續(xù)優(yōu)化

        ☆ 全景案例:某公司采購業(yè)務流程優(yōu)化項

        2、流程與績效

        ◆績效管理的三個層次

        ◆如何監(jiān)控和管理流程績效

        ☆ 案例:供應鏈流程績效指標設計

        ☆ 案例:采購流程績效指標監(jiān)控

        ◆ 流程管理??流程績效

        ☆ 全景案例:某公司客戶接待業(yè)務流程

        3、流程設計

        ◆ 流程能力如何與戰(zhàn)略匹配

        ☆ 案例:西航空公司的流程設計

        ◆ 企業(yè)流程體系架構(gòu)設計

        ◆ 流程設計和分析工具介紹

        ☆ 流程設計和分析工具

        ☆ 案例:某企業(yè)應收帳款核算流程分析

        4、流程優(yōu)化和持續(xù)改進

        ◆ 什么時候應該優(yōu)化流程

        ☆ 案例:某公司行政用品采購流程優(yōu)化

        ◆ 流程優(yōu)化的七個步驟

        ☆ 如何組織BPI-WORKSHOP

        ☆ 演練:各小組選取一個流程進行設計和優(yōu)化

        ◆ 流程優(yōu)化的技巧

        ◆ 流程推行和流程審計

        ☆ 案例:某公司流程試運行推進和檢查

        ☆ 案例:某公司市場退貨流程審計

        5、流程e化

        ◆ 電子商務

        ☆ 案例:某計算機企業(yè)電子商務運用

        ◆ BPMS-工作流信息系統(tǒng)介紹

        ☆ 演示:某工作流信息系統(tǒng)的功能

        ☆ 討論:各小組舉例說明業(yè)務流程對IT的需求

        ◆ 協(xié)同計劃、預測與補貨(CPFR)介紹

        講師介紹:

        老師是工商管理碩士,企業(yè)管理顧問。從事管理咨詢工作多年,在人力資源管理和企業(yè)戰(zhàn)略管理方面有豐富經(jīng)驗。

        戴老師在企業(yè)人力資源管理、經(jīng)理人管理技能、公司戰(zhàn)略管理等領域具有深厚的理論功底和豐富的經(jīng)驗,其核心課程包括人力資源管理戰(zhàn)略、績效考核和薪酬體系構(gòu)建、企業(yè)文化、企業(yè)組織架構(gòu)調(diào)整、流程優(yōu)化設計等。

        曾為國內(nèi)外多家企業(yè)提供過人力資源和戰(zhàn)略管理咨詢服務,項目包括:廣東美的股份集團有限公司、江西特種電機有限公司、溫州福達合金材料有限公司、山東金州礦業(yè)集團有限公司、錦州澳鴻藥業(yè)有限公司、惠普中國有限公司TSG集團、北京馬斯科特通訊器材有限公司、山東濟寧電信公司、新疆石河子經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)、北京金盛福商業(yè)有限公司、貴州貴陽電信公司、日本朝日啤酒集團、五糧液集團等。

        咨詢熱線:0512-/span>

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