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[認(rèn)證背景]

    根據(jù)有關(guān)文件（中企遠(yuǎn)培[2005]06號、中企鑒發(fā)[2005]07號等），店長持證上崗是必然的發(fā)展趨勢，認(rèn)證對人事制度將起到促進(jìn)作用。中國職業(yè)店長的認(rèn)證將為“淡化職稱、職業(yè)資格”、實現(xiàn)與標(biāo)準(zhǔn)順利接軌起推動作用。而且該具有性，不僅在范圍內(nèi)通用，還可以作為法律公證的有效文件，在眾多獲得承認(rèn)，因此，獲得職業(yè)店長資格將是個人應(yīng)聘求職、企業(yè)上崗任職、獨立開業(yè)以及用人單位給予職務(wù)晉升和薪金待遇的重要依據(jù)。 

[認(rèn)證簡述]

    國務(wù)院國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會直屬的中國企業(yè)聯(lián)合會，是上具有合法地位的中國企業(yè)雇主組織的代表。 擁有中國企業(yè)聯(lián)合會頒發(fā)的企業(yè)管理崗位資格是經(jīng)理人專業(yè)能力水平的標(biāo)志，也是一種職業(yè)能力資格的象征。企業(yè)管理崗位資格作為應(yīng)聘工作職位時個人管理崗位能力的證明和從業(yè)人員崗位管理水平的標(biāo)準(zhǔn)，具有性、科學(xué)性、公正性和可靠性，被眾多國外企業(yè)、合資企業(yè)和國內(nèi)大型企業(yè)采用，是個人職業(yè)生涯發(fā)展道路上的強(qiáng)大助推器！

    這個是非常必要的。目前我國工商注冊門店企業(yè)已超過1000萬家，但與此形成鮮明對照的是，我國企業(yè)門店經(jīng)營管理人才十分匱乏，甚至一些有著十幾億元資產(chǎn)規(guī)模的大企業(yè)，也只是通過傳統(tǒng)的家庭教育方式來理解和對待企業(yè)經(jīng)營管理。目前中國經(jīng)濟(jì)發(fā)展，而中國的終端企業(yè)又缺少合格的職業(yè)店長，職業(yè)店長資格認(rèn)證就顯得十分必要。市場需要職業(yè)店長資格認(rèn)證，特別需要。因為中國現(xiàn)在真正的職業(yè)店長還太少，遠(yuǎn)遠(yuǎn)少于需求。目前，職業(yè)店長資格已正式納入職業(yè)資格認(rèn)證體系，受到用人單位和的認(rèn)可，學(xué)員參加培訓(xùn)結(jié)業(yè)、考評合格后，將成為認(rèn)定的職業(yè)店長。

    該認(rèn)證為學(xué)習(xí)者提供了一個循序漸進(jìn)的過程，學(xué)習(xí)和培訓(xùn)針對性強(qiáng)，時間短。職業(yè)店長資格認(rèn)證是一種認(rèn)證水平，是一種標(biāo)準(zhǔn)；職業(yè)店長則需要綜合素質(zhì)能力，因此，認(rèn)證看重的是對工作能力和可持續(xù)發(fā)展?jié)摿Φ目疾?。這就要求參加者首先要有專業(yè)知識，如工商管理知識職業(yè)技能，更重要的是道德素質(zhì)、心理素質(zhì)，對企業(yè)的忠誠，敬業(yè)精神，對投資人負(fù)責(zé)。 

    對個人來講，通過認(rèn)證可讓這些稀缺人才價值得到體現(xiàn)，為他們進(jìn)入職業(yè)店長職位提供條件。職業(yè)店長的價值也要通過認(rèn)證去體現(xiàn)。同時，企業(yè)招聘店長也需要有一個參考依據(jù)，而職業(yè)店長資格認(rèn)證就可以充當(dāng)這個角色。

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