蘇州人力資源培訓(xùn)-人力資源專員實(shí)務(wù)訓(xùn)練
卓一企管注冊(cè)于中國(guó)蘇州市，是0512-66555771一家在中國(guó)地區(qū)向組織和個(gè)人提供培訓(xùn)和咨詢服務(wù)的專業(yè)機(jī)構(gòu)。 我們專注于幫助組織和個(gè)人發(fā)展獲得成功所需的知識(shí)、
| 授課機(jī)構(gòu) | 蘇州卓一企業(yè)管理 |
| 上課地點(diǎn) | 蘇州工業(yè)園區(qū)星桂街33號(hào)鳳凰國(guó)際廣場(chǎng)3008室（卓一培訓(xùn)中心）|詳細(xì)地圖 |
| 成交/評(píng)價(jià) | 5.0分 |
| 聯(lián)系電話 | 0512-66555771 |
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課程詳情
課程目標(biāo)：
引導(dǎo)學(xué)員掌握人力資源管理的基本知識(shí)、基本理論和方法，學(xué)員分析問題和解決問題的能力，培養(yǎng)學(xué)員從事實(shí)際人力資源管理工作的應(yīng)用技能。
課程對(duì)象：
人力資源專員、秘書、助理、前臺(tái)、喜歡人力資源管理的人
課程大綱：
一、管理心態(tài)：人力資源管理宏觀概覽
? 員工有效管理
? 人力資源極大化公式
? 人力資源部與部門主管的戰(zhàn)略伙伴關(guān)系
二、管理體系：人力資源管理模型
? 五個(gè)基礎(chǔ)、八大結(jié)構(gòu)
? 認(rèn)識(shí)您的部屬三要：
三、基礎(chǔ)篇：工作分析和職務(wù)說(shuō)明書的應(yīng)用
? 做什么：職位職責(zé)分析
? 應(yīng)具備什么能力：勝任力分析
? 職務(wù)說(shuō)明書編寫及應(yīng)用
案例展示
四、技術(shù)篇一：招募面試及選才要點(diǎn)
? 員工招募實(shí)用操作方法
? 招募面談程序及技巧
? 勞動(dòng)法規(guī)
五、技術(shù)篇二：培訓(xùn)管理與人才開發(fā)
? 如何建立組織內(nèi)部培訓(xùn)系統(tǒng)
? 培訓(xùn)的計(jì)劃、實(shí)施和評(píng)估
案例討論
? 員工職涯發(fā)展與培訓(xùn)整合
案例展示
六、技術(shù)篇三：績(jī)效管理與績(jī)效面談
? 績(jī)效的標(biāo)準(zhǔn)制定程序
? 績(jī)效面談的標(biāo)準(zhǔn)程序
? 績(jī)效管理的考核方式
模擬角色
七、技術(shù)篇四：薪酬管理
? 薪酬的基本原則
? 薪酬策略
? 工資架構(gòu)
? 獎(jiǎng)勵(lì)方案
? 福利方案
? 特殊人群的薪酬方案
? 工資調(diào)整與薪酬預(yù)算
? 留才方式：財(cái)務(wù)及非財(cái)務(wù)因素
八、 技術(shù)篇五：企業(yè)文化
? 企業(yè)文化的作用
? 企業(yè)文化的推廣
講師介紹：
張老師先后擔(dān)任多家大型外企人力資源部經(jīng)理，具有豐富的人力資源領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)。張老師擅長(zhǎng)企業(yè)文化建設(shè)、有效的招聘與、培訓(xùn)規(guī)劃與實(shí)施、薪酬規(guī)劃、目標(biāo)管理與績(jī)效考核、如何成為一名的人力資源主管、非人力資源經(jīng)理的人力資源管理課程等。
授課特點(diǎn)：扎實(shí)的理論基礎(chǔ)；豐富的教學(xué)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)；獨(dú)特的演講風(fēng)格；形象生動(dòng)的案例討論；再加實(shí)用的課程內(nèi)容，使許多學(xué)員收益非淺。
服務(wù)過的企業(yè)：蘇州寶德強(qiáng)、蘇州同亨科技、蘇州顯輝、昆山好孩子、和艦科技、索尼、愛普生、雅馬哈電子、吉田建材、耐普羅中國(guó)、華映視訊、金德精密、三星電子、飛創(chuàng)電訊、福田金屬、國(guó)巨電子、威卡自動(dòng)化、強(qiáng)茂電子、明基電通、森隆置業(yè)、泰科電子、大同電子、蘇州天華超靜有限公司、蘇州點(diǎn)設(shè)計(jì)有限公司、蘇州同昌貿(mào)易有限公司、張家港東洋貿(mào)易有限公司、蘇州騰發(fā)鋼結(jié)構(gòu)有限公司、鎮(zhèn)江丹陽(yáng)森林集團(tuán)
咨詢電話：0512-nbsp; 聯(lián)系QQ：/span>
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學(xué)校地址：蘇州工業(yè)園區(qū)星桂街33號(hào)鳳凰廣場(chǎng)3008室（卓一培訓(xùn)中心）
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