寧波阿迪達(dá)斯驗(yàn)廠輔導(dǎo)，寧波Adidas驗(yàn)廠
我公司還提供BSCI、Wal-mart、Costco、Adidas、ETI、Disney、Carrefour、Staple、Nike、Coca-cola、人權(quán)、反恐、質(zhì)量等驗(yàn)廠咨詢輔導(dǎo)。
阿迪達(dá)斯adidas公司簡(jiǎn)介
在運(yùn)動(dòng)用品的中，adidas一直代表著一種特別的地位象征，而這種象征有人稱(chēng)之為「勝利的三條線」。特別是在足壇上，adidas所受的支持度更是沒(méi)有任何一家運(yùn)動(dòng)用品廠商可以比擬的。 除了足球以外，adidas在籃球、田徑、網(wǎng)球、棒球、拳擊、游泳以及新潮的極限運(yùn)動(dòng)等運(yùn)動(dòng)項(xiàng)目亦占有一席之地。
一adidas驗(yàn)廠前注意事項(xiàng)：
１.驗(yàn)廠客戶會(huì)告知你在某一段時(shí)間的其中來(lái)驗(yàn)廠，所以你必須準(zhǔn)備好各種文件．我是把文件都準(zhǔn)備齊全，按文件清單上要求檢查的順序擺放整齊（這樣省得到檢查的時(shí)候找文件浪費(fèi)時(shí)間，而且可以縮短驗(yàn)廠時(shí)間）．
２.知會(huì)各部門(mén)，把驗(yàn)廠無(wú)關(guān)的報(bào)表文件收起來(lái)，以防驗(yàn)廠人員下車(chē)間檢查時(shí)發(fā)現(xiàn)蛛絲馬跡．
３.做好員工驗(yàn)廠問(wèn)答．（我們廠比較現(xiàn)實(shí)點(diǎn)，每位被抽查的員工答對(duì)問(wèn)題獎(jiǎng)２００元）
二 adidas驗(yàn)廠文件清單及特別注意事項(xiàng)如下：
１.Time Card(at least recent 12 months) 至少近１２個(gè)月的打卡記錄 注意事項(xiàng)：每個(gè)驗(yàn)過(guò)廠的人都知道，打卡記錄是非常非常重要的一項(xiàng)，除了要嚴(yán)格按照客戶要求的每周６０小時(shí)以內(nèi)工作時(shí)間外，還要嚴(yán)格遵守勞動(dòng)法規(guī)定即加班每天不超過(guò)一小時(shí),特殊情況下不超過(guò)三小時(shí),每月不超過(guò)３６小時(shí)．上班超過(guò)規(guī)定時(shí)間，此次驗(yàn)廠１００％不能通過(guò)．我們驗(yàn)廠的時(shí)候，那人會(huì)要求打印打卡記錄，記住一點(diǎn)不能讓他們靠近你的電腦．
２.Production Record(at least recent 6 months) 至少近６個(gè)月的生產(chǎn)報(bào)告表 注意事項(xiàng)：生產(chǎn)報(bào)表一定要和你做的驗(yàn)廠工時(shí)一致，否則視為驗(yàn)廠工時(shí)無(wú)效，驗(yàn)廠還是不能過(guò)關(guān)．
３.Ｐayroll Record(at least recent 12 months)-with workers signature 至少１２個(gè)月的員工工資記錄＼銀行轉(zhuǎn)帳單＼工資簽收記錄 注意事項(xiàng)：工資表也要與打卡記錄上的工時(shí)一致．
４.Woeker Registration Record(current and terminated) 員工入離職登記記錄 注意事項(xiàng)：當(dāng)時(shí)并沒(méi)有檢查我們的離職記錄；入職記錄（即面試單）我歸到員工的檔案，便于核查．
５.Worker Contract 勞動(dòng)合同 注意事項(xiàng)：合同沒(méi)什么好說(shuō)明的，遵守勞動(dòng)合同法規(guī)定就可以了．一定要每位員工都簽合同，驗(yàn)廠時(shí)他們會(huì)一一翻過(guò)．
６.Factory Rule 廠規(guī)（也可以是員工手冊(cè)） 注意事項(xiàng)：?jiǎn)T工手冊(cè)上不能有關(guān)于扣工資的條款；招工的年齡adidas認(rèn)為只要是１６周歲以上的都可以錄用，不能寫(xiě)１８周歲以上；員工手冊(cè)上面應(yīng)有對(duì)工作時(shí)間＼加班補(bǔ)貼＼法定福利之制度．
７.Business registration 商業(yè)登記＼營(yíng)業(yè)執(zhí)照等證件
８.Permit from Fire Dept 消防許可證＼消防年審檢查
９.Fire Drill Report 消防逃生演習(xí)報(bào)告 注意事項(xiàng)：消防演習(xí)須附照片（照片上必須有拍照日期）＼演習(xí)總結(jié)
１０.Social insurance records 社保記錄（財(cái)務(wù)那邊會(huì)有社保繳款記錄，只要復(fù)印那份就可以過(guò)關(guān)了）
１１.Hygiene permit 衛(wèi)生許可證＼員工健康體檢 注意事項(xiàng)：必須是一年以內(nèi)的
１２.Work permits for special&dangerous operations 特種作業(yè)操作證
１３.Minimum wage notice\OT waiver 低工資通知＼超時(shí)加班申請(qǐng) 注意事項(xiàng)：低工資通知在＜勞動(dòng)和社會(huì)網(wǎng)＞可以下載；關(guān)于超時(shí)加班申請(qǐng)，近各企業(yè)都在申請(qǐng)＜不定時(shí)和綜合計(jì)算工時(shí)工作制＞，不過(guò)這份只針對(duì)部門(mén)的檢查比較實(shí)用．
１４.Grievance system\policy\records 員工申訴程序＼記錄 注意事項(xiàng)：會(huì)在以下部分共享
１５.Age verification policy 年齡確認(rèn)程序 注意事項(xiàng)：會(huì)在以下部分共享
１６.Recruit process\restrictions juvenile procedure\termination policy 招聘＼解雇未成年工程序 注意事項(xiàng)：公司不招聘未成年工．
１７.Injury record 工傷記錄 注意事項(xiàng)：注意剔除不在驗(yàn)廠工時(shí)發(fā)生的工傷記錄
１８.First aid personel\procedure 急救員＼急救程序
１９.Harassment &abuse,Non-Discrimination,Freedom of association policy 反剝削，反歧視．協(xié)會(huì)自由程序
注意事項(xiàng)：同樣會(huì)在以下部分共享
２０.Discipline policy and record 懲罰程序和記錄 注意事項(xiàng)：我當(dāng)時(shí)對(duì)來(lái)驗(yàn)廠的人員說(shuō)我們公司沒(méi)有懲罰，偶爾員工做錯(cuò)事也只是口頭提醒下，所以不存在有記錄．
２１．Chemical list\MSDS 化學(xué)品清單＼ＭＳＤＳ 注意事項(xiàng)：如果公司存在化學(xué)品，可以找采購(gòu)部，讓他們列出清單，并在化學(xué)品附近貼上標(biāo)示危險(xiǎn)品及貼化學(xué)品物質(zhì)安全資料．
２２.Evacuation procedure\Fire safety procedure 應(yīng)急疏散程序
２３.Labor law 勞動(dòng)法
２４.Training record(factory rule,health&safety,fire) 員工培訓(xùn)記錄（包括廠規(guī)＼安全生產(chǎn)等）
２５.Environment certificate 環(huán)保批文
課程評(píng)價(jià)
