MBA面試正在如火如荼地進行著，相比較普研，同學(xué)們可以申請多個院校的面試，根據(jù)提面結(jié)果較終決定報考院校。

　　除了準(zhǔn)備好應(yīng)對關(guān)于管理能力、商業(yè)視野、邏輯分析能力的考核外，在提面過程中如果關(guān)注到一些面試細節(jié)，能給你的面試不少！

　　01細節(jié)決定成敗

　　面試前，緊張是正常的，準(zhǔn)備工作不到位緊張翻倍。首先，面試必須的申請材料、證件資料務(wù)必準(zhǔn)備齊全，避免非技術(shù)性錯誤影響面試結(jié)果。

　　其次，想要呈現(xiàn)自己，事先演練對著鏡子進行模擬練習(xí)未嘗不可，調(diào)整好自己的語速、表達觀點時的面部表情，請看小編MBA的官方建議。

　　申請材料只是進入面試前的初步審核，面試結(jié)果才是是否錄取的決定項。面試畢竟是一場人和人之間的觀點交流，一定程度上都含有主觀判斷傾向，因此態(tài)度端正，注重細節(jié)，才能脫穎而出。

　　02必要的形象準(zhǔn)備

　　MBA選拔的是具有一定工作經(jīng)驗的職場精英人士，你的形象不僅代表了你自己還代表了你的所屬公司，因而得體的著裝非常有必要。

　　院校雖無明確說明，但穿著得體、正式，必然是項。今年的MBA面試絕大多數(shù)以線上為主，個人在準(zhǔn)備的過程中，除了著裝外，保持面試環(huán)境的整潔、安靜、明亮，給面試官留下好的印象，你的通過概率會高哦~

　　03面試應(yīng)對策略

　　MBA面試會遇到的問題，大致可以分為三部分：定位、基本和其他。定位和個人的自我定位及個人特質(zhì)相聯(lián)系。如定位為管理者，就有可能會被問到關(guān)于管理風(fēng)格、激勵、溝通等問題;定位為人力資源經(jīng)理的可能被問及績效考評、人員培訓(xùn)安排、企業(yè)文化等問題。

　　應(yīng)對策略：

　　1、每個問題的回答應(yīng)該包含下列幾個部分;

　　2、事件確認;

　　3、多角度認識事件，客觀認識事件;

　　4、由事件認識問題，抽象問題實質(zhì);

　　5、系統(tǒng)分析問題，給出問題解決方案得出的分析過程和決策標(biāo)準(zhǔn);

　　6、選擇方案的重要原因;

　　7、概括自己的結(jié)論。

　　較后，自信的考生會得到考官的格外青睞，不緊張，別慌張，預(yù)祝各位面試順利！