張家港人力資源培訓(xùn)-人力資源管理師培訓(xùn)（二級(jí)/三級(jí)證）
張家港新科教育是一所專業(yè)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，專業(yè)老師指導(dǎo)，值得信賴，咨詢電話：0512-66555771，歡迎前來報(bào)名！
| 授課機(jī)構(gòu) | 張家港新科培訓(xùn) |
| 上課地點(diǎn) | 張家港市長安南路200號(hào)大成廣場b幢208|詳細(xì)地圖 |
| 成交/評價(jià) | 5.0分 |
| 聯(lián)系電話 | 0512-66555771 |
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課程詳情
張家港人力資源培訓(xùn)就到張家港新科教育學(xué)習(xí)！
張家港新科教育服務(wù)咨詢有限公司（簡稱“新科教育”），是蘇州地區(qū)規(guī)模大的綜合性教育服務(wù)商。旗下有蘇州工業(yè)園區(qū)新科技術(shù)培訓(xùn)中心、蘇州高新區(qū)新科教育培訓(xùn)中心、蘇州相城新科學(xué)校、吳中新科學(xué)校、吳江新科學(xué)校、昆山新科學(xué)校、上海新科學(xué)校等七大培訓(xùn)基地、26所校區(qū)。
職業(yè)簡介：
我國的人力資源從業(yè)人員的**知識(shí)人才十分稀缺，據(jù)調(diào)查顯示，很多都是干行政出身的，近幾年有高校開設(shè)了人力資源**，但是這些畢業(yè)生和市場的需要還有很大的差距。中國人才資源隊(duì)伍的素質(zhì)，不僅急需在總體上大力，而且要實(shí)現(xiàn)三大戰(zhàn)略性轉(zhuǎn)變：由再現(xiàn)型素質(zhì)向開拓創(chuàng)新型素質(zhì)轉(zhuǎn)化；由內(nèi)向型素質(zhì)向外向型、通用型素質(zhì)轉(zhuǎn)化；由單一型素質(zhì)向復(fù)合型素質(zhì)轉(zhuǎn)化。
據(jù)調(diào)查顯示，國內(nèi)現(xiàn)在需要中人力資源**人才的量為600多萬，相對應(yīng)巨大的市場缺口，人力資源管理者的工資也不菲，據(jù)調(diào)查，大集團(tuán)公司的人力資源總監(jiān)薪水一般月薪數(shù)在1萬至2萬元；薪酬經(jīng)理、招聘經(jīng)理等大抵在6千元一1.2萬元之間，高薪使人力資源管理師成為許多人眼中極具吸引力的熱門職業(yè)。
報(bào)考條件：
助理人力資源師（三級(jí)）（具備以下條件者）
（1）本科+1年工作經(jīng)驗(yàn)
（2）大專+2年工作經(jīng)驗(yàn)
（3）取得管理員證+4年工作經(jīng)驗(yàn)
（4）具有碩士研究生及以上學(xué)歷。
人力資源師（二級(jí)）（具備以下條件者）
（1）本科+5年工作經(jīng)驗(yàn)
（2）取得助師證+4年工作經(jīng)驗(yàn)
（3）取得碩士研究生及以上學(xué)歷+2年工作經(jīng)驗(yàn)
培訓(xùn)內(nèi)容：
主要包括人力資源管理領(lǐng)域的六大模塊：人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等
培訓(xùn)特色：
1、考證：教學(xué)管理嚴(yán)格，教師配備科學(xué)合理，輔導(dǎo)，專用課程講義資料，突出；講授認(rèn)證的知識(shí)要點(diǎn)、、疑難點(diǎn)，幫助學(xué)員運(yùn)用正確的思路和解題。
2、實(shí)務(wù)：理論與實(shí)用性并重，在培訓(xùn)質(zhì)量、培訓(xùn)內(nèi)容的情況下，采用互動(dòng)式授課，大量的復(fù)習(xí)題和案例討論，讓你在考證的同時(shí)學(xué)到許多人力資源管理的實(shí)務(wù)。
3、一期不通過，下次免費(fèi)培訓(xùn)。
4、提供授課教師的講課課件、人力資源管理人員職業(yè)資格的內(nèi)部輔導(dǎo)材料。
咨詢電話：0512-nbsp; 聯(lián)系QQ：/span>
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