員工心理援助技巧
| 授課機(jī)構(gòu) | 蘇州卓一企業(yè)管理園區(qū)分校 |
| 上課地點(diǎn) | 蘇州工業(yè)園區(qū)星桂街33號(hào)鳳凰大廈3008室（卓一培訓(xùn)中心）|詳細(xì)地圖 |
| 成交/評(píng)價(jià) | 5.0分 |
| 聯(lián)系電話(huà) | 0512-66555771 |
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課程詳情
員工心理援助技巧
課程時(shí)間：
課程地點(diǎn)：蘇州市解放東路555號(hào)桐涇商務(wù)廣場(chǎng)2號(hào)樓11樓（卓一培訓(xùn)中心）
課程費(fèi)用：1380元/人
課程背景
社會(huì)高速發(fā)展，變化多端，加上競(jìng)爭(zhēng)激烈，巨大的壓力之下，員工的情緒和心理問(wèn)題日益突出，所以，員工心理援助（EAP）成為職業(yè)壓力處理以及心理危機(jī)管理的一個(gè)重要的工具，也是人力資源工作的一大熱點(diǎn)。員工心理援助方案與心理危機(jī)事件干預(yù)技巧課程將幫助參加者了解企業(yè)EAP的概念和歷史，了解企業(yè)實(shí)施EAP的意義，了解在當(dāng)下中國(guó)的現(xiàn)實(shí)環(huán)境下企業(yè)實(shí)施EAP的方式方法，了解企業(yè)不同心理危機(jī)事件的干預(yù)原則和技巧。
課程特點(diǎn)
1. 知識(shí)講解深入淺出，視野獨(dú)特，讓參加者深受啟發(fā)；
2. 講師在企業(yè)EAP與心理危機(jī)事件干預(yù)方面有豐富的經(jīng)驗(yàn)，所以對(duì)企業(yè)HR、EAP服務(wù)人員未來(lái)開(kāi)展相關(guān)工作有非常實(shí)用的值，該培訓(xùn)中將有許多案例分析，并非常有性，而不僅僅是一些理論知識(shí)的傳授；
3. 講師有很強(qiáng)的專(zhuān)業(yè)水平和互動(dòng)能力，能接受參加者的自由提問(wèn)，解答他們的相關(guān)問(wèn)題。
課程對(duì)象
人力資源人士、部門(mén)管理人員、EAP服務(wù)人員、心理咨詢(xún)師及關(guān)注心理學(xué)人士。
課程大綱
模塊 員工心理援助（EAP）的概念與手段
一、EAP的由來(lái)
二、EAP的實(shí)施內(nèi)容
三、不同企業(yè)如何選擇不同的EAP服務(wù)：國(guó)內(nèi)企業(yè)EAP實(shí)施的四大常見(jiàn)模式與實(shí)例
1. 外包
2. 半外包
3. 內(nèi)部資源
4. “點(diǎn)單”服務(wù)
四、如何挑選適當(dāng)?shù)?SPAN lang=EN-US>EAP供應(yīng)商
五、EAP價(jià)值的
第二模塊 企業(yè)心理危機(jī)干預(yù)的原則與技巧
一、什么是危機(jī)（crisis）
二、危機(jī)的特征
三、生涯中的危機(jī)
四、危機(jī)事件
五、危機(jī)的影響和意義
六、危機(jī)是如何影響一個(gè)人的
七、危機(jī)干預(yù)的理論發(fā)展
八、什么是危機(jī)干預(yù)
九、危機(jī)干預(yù)的基本理念
十、危機(jī)干預(yù)相關(guān)的基本技術(shù)
十一、危機(jī)干預(yù)的基本步驟
第三模塊 常見(jiàn)心理危機(jī)事件的處理方法
一、自殺危機(jī)的心理干預(yù)
二、哀傷輔導(dǎo)
三、暴力傷人或殺人威脅的處理方法
四、精神和心理疾病的處理方法
五、突發(fā)事件的處理方法（包括工傷事故）
第四模塊 企業(yè)心理危機(jī)事件處理案例分析
講師介紹
擅長(zhǎng)課程：《職業(yè)人士的心理健康》、《現(xiàn)代人的心理健康》、《情緒與壓力管理》、《我們?yōu)檎l(shuí)工作》《中層的鍛造》、《商務(wù)禮儀》
輔導(dǎo)客戶(hù)（均三年或以上的企業(yè)摘錄）：華東師范、上海旅游高等專(zhuān)科學(xué)校、上海旅游局培訓(xùn)中心、香港中旅、山東魯能集團(tuán)、中山飯店、西安詩(shī)曼、江蘇悅達(dá)集團(tuán)、聯(lián)華超市、上海寶隆集團(tuán)、山東景芝集團(tuán)、金能集團(tuán)等客戶(hù)。
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地址：蘇州滄浪區(qū)解放東路555號(hào)桐涇商務(wù)廣場(chǎng)2號(hào)樓11樓
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