課程詳情
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管理診斷能解決什么問題？
■你真的了解企業(yè)存在的管理問題嗎？
■你相信下屬描述的企業(yè)管理問題嗎？
■你了解企業(yè)管理問題背后的深層原因嗎？
■你知道從哪里入手解決這些管理問題嗎？
■你不覺得以老板的角色發(fā)現(xiàn)并化解這些問題會(huì)導(dǎo)致新的問題嗎？
■你不覺得請(qǐng)第三方咨詢顧問發(fā)現(xiàn)問題并提出解決方案，阻力更小效率更高嗎？
管理診斷是什么？
神州英才企業(yè)管理診斷項(xiàng)目，將憑借企業(yè)管理評(píng)估專家的第三方身份，用嚴(yán)謹(jǐn)?shù)脑\斷流程、科學(xué)的調(diào)研方法、實(shí)用的管理工具、豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)、細(xì)致的工作作風(fēng)，幫助企業(yè)發(fā)展真問題、提出好建議，出具專業(yè)的診斷報(bào)告和建設(shè)性的改進(jìn)方案。
管理診斷項(xiàng)目旨在幫助企業(yè)達(dá)到如下效果：
1.發(fā)現(xiàn)企業(yè)問題：從第三方專業(yè)咨詢公司的角度，客觀發(fā)現(xiàn)企業(yè)問題，細(xì)致剖析問題背后成因，為企業(yè)對(duì)癥下藥解決問題提供現(xiàn)實(shí)依據(jù)；
2.激發(fā)危機(jī)意識(shí)：通過問題剖析，讓企業(yè)中高管對(duì)企業(yè)生存現(xiàn)狀和發(fā)展挑戰(zhàn)生產(chǎn)危機(jī)意識(shí)，防止團(tuán)隊(duì)成員盲目自信、小富即安、夜郎自大；
3.形成改革共識(shí)：幫助企業(yè)中高管團(tuán)隊(duì)對(duì)企業(yè)存在的問題形成共識(shí)、減少分歧，為推動(dòng)企業(yè)變革清除思想障礙；
4.找到改進(jìn)方向：在問題診斷的基礎(chǔ)上，提出改進(jìn)問題的方向和方法建議，便于企業(yè)日后正確的展開變革行動(dòng)
