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ISO 14001作為世界上被廣泛采用的環(huán)境管理體系標準，現(xiàn)已幫助超過家組織提升其環(huán)境績效。目前，該標準經(jīng)過了自1996年正式發(fā)布以來的首次重大改版，新版標準已于2015年9月15日正式發(fā)布。

為了企業(yè)了解ISO14001新版標準的要求，使企業(yè)更順利地進行后續(xù)換版和過度工作。方普管理特推出本課程，使學員能融會貫通ISO14001：2015標準及掌握企業(yè)內(nèi)部審核的流程及技巧，為企業(yè)推動ISO14001：2015體系改版升級提供較佳助力。

1、通過嚴格的訓練，在記憶能力、理解能力和應用能力方便為學員今后應用標準從事審核、咨詢和體系建立運行改進的工作打下扎實的基礎。

a）記憶能力：記得牢——熟練記憶ISO14001標準框架和條文要點。

b）理解能力：理解好——通過知名授課，使學員能深刻理解標準和掌握審核技能。

c）應用能力：會應用——通過大量的案例訓練理解標準和掌握審核技巧。

d）應試能力：能通過——通過記憶訓練、教師的高超課程講授和細致的考試輔導，使學員能從容通過考試，順利取得培訓合格證書。

2、通過在培訓過程中的教育，使學員樹立正確的職業(yè)道德觀念。

公司中從事環(huán)境管理工作及相關工作的人員；

在校中專、技校、大專、院校學生等；

有志于從事環(huán)境管理工作的人員。

較好部分：標準培訓

環(huán)境管理體系標準版改版的背景

18世紀興起的工業(yè)革命,曾經(jīng)帶給人類無限希望和欣喜。工業(yè)化興起、城市化發(fā)展、科學技術的進步使人類的生活水平得到飛速提高,使人類文明進人一個新的高度，然而,工業(yè)革命給人類帶來的不僅是欣喜,還有很多意想不到的后果、甚至埋下了人類生存和發(fā)展的潛在威脅,

導致的結(jié)果有:

(1)自然環(huán)境的惡化,如污染,生物多樣性的減少。

(2)相關方環(huán)境意識的提高,如顧客、投資者、員工、部門、鄰居。

(3)可持續(xù)發(fā)展的需要。

第二部分：內(nèi)部審核培訓

管理評審的內(nèi)容

適宜性

質(zhì)量方針、質(zhì)量日標及質(zhì)量管理體系的過程及文件要求是否符合當前組織的現(xiàn)狀?特別是在組織的內(nèi)、外部環(huán)境變化時是否仍能符合組織的實際?適宜性方面需要進行哪些改進和變更?

充分性

組織是否已在質(zhì)量管理體系建立時識別了與質(zhì)量有關的全部過程?隨組織內(nèi)、外部環(huán)境的變化而進行的改進中是否考慮了對過程的補充與完善?過程是否充分細化展開?過程職責特別是過程的接口職責是否都已明確?資源(人員、資金、設施、設備、技術、方法、工作環(huán)境等)的配置是否充分?文件是否充分?顧客的需求和期望,特別是顧客潛在的需求和未來的需求是否充分識別清楚了?在組織內(nèi)、外部環(huán)境變化引發(fā)產(chǎn)品、過程、資源需求增加時,原來系統(tǒng)、的體系是否還能保持充分性?充分性方面需要進行哪些改進和變更?

有效性

質(zhì)量方針是否得到有效貫徹?質(zhì)量目標是否實現(xiàn)?對產(chǎn)品質(zhì)量的控制是否有效?質(zhì)量管理體系過程及其相互關系是否得到有效控制?產(chǎn)品質(zhì)量是否得到改善和提高?顧客是否滿意?顧客滿意度是否提高?員工的能力、質(zhì)量意識有無改善和提高?員工是否自覺遵守與本職工作有關的文件規(guī)定?組織自我監(jiān)督、自我改進和自我完善的機制是否運行有效(可以監(jiān)測結(jié)果為依據(jù),通過監(jiān)測和測量、不合格品控制、糾正措施、內(nèi)部審核、管理評審等活動的實施狀況和效果來判斷)?風險控制措施是否有效?有效性方面需要進行哪些改進和變更?

一致性

質(zhì)量管理體系與其他管理體系是否具有兼容性?質(zhì)量管理體系的實施是否有助于組織戰(zhàn)略方向的實現(xiàn)?一致性方面需要進行哪些改進和變更?

證書頒發(fā)

培訓合格者獲得由方普管理頒發(fā)的“ISO14001環(huán)境管理體系內(nèi)部審核員培訓證書”。

培訓費用

RMB800元/人，含了培訓費、教材費及內(nèi)審員證書費，食宿自理。

培訓地點

天津市和平區(qū)南京路

培訓時間

2022年07月22 -24日，共3天18課時。