CMA考試介紹

CMA含金量這么高，好考嗎？
科目少 / 周期短 / 報(bào)考門(mén)檻低 / 獲證率高
報(bào)考條件門(mén)檻低：持大專(zhuān)畢業(yè)證或本科學(xué)位證及以上學(xué)歷
考試科目少：共兩個(gè)科目在三年內(nèi)考試即可
取證周期短：通過(guò)學(xué)習(xí)課程安排為22天
考試規(guī)則簡(jiǎn)單：筆試形式答題，每科100道選擇題 2道主觀題

考了CMA具體做什么工作？我適合學(xué)嗎？
財(cái)務(wù)轉(zhuǎn)型時(shí)代，哪些人需要學(xué)習(xí)增值？
在校學(xué)生：有意向從事管理會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)領(lǐng)域相關(guān)職業(yè)未來(lái)就業(yè)目標(biāo)是企業(yè)財(cái)務(wù)管理人員的、教育部認(rèn)可的高等院校在讀學(xué)生，建議在高年級(jí)參加考試。
財(cái)務(wù)/會(huì)計(jì)：正在從事或準(zhǔn)備從事財(cái)會(huì)工作的職場(chǎng)人士尤其適合財(cái)務(wù)經(jīng)理、總賬會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)分析、財(cái)務(wù)總監(jiān)等財(cái)務(wù)崗位人員。
企業(yè)管理人員：需要利用財(cái)務(wù)管理的方法做出決策的企業(yè)中高層管理者，例如CFO、CEO、人力資源總監(jiān)、董秘、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)人士、供應(yīng)鏈管理人士等。

五大系統(tǒng)助您學(xué)習(xí)CMA
教學(xué)體系：案例式教學(xué)，個(gè)性化學(xué)習(xí)方案，教學(xué)理念靈活高互動(dòng)性的授課模式
雙師授課：具備IMA頒發(fā)CMA培訓(xùn)項(xiàng)目證書(shū)，CMA授課經(jīng)驗(yàn)豐富
教輔工具：創(chuàng)新雙師模式 智能教學(xué)平臺(tái)，支持多終端，功能齊全
學(xué)習(xí)規(guī)劃：定制學(xué)習(xí)計(jì)劃，課程精講，階段測(cè)試，考前強(qiáng)化沖刺
貼心服務(wù)：1對(duì)1督學(xué)，提供學(xué)習(xí)支持，從學(xué)習(xí)到就業(yè)后的答疑都貼心服務(wù)

會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)的就業(yè)方向，其實(shí)還是很多的，幫你簡(jiǎn)單的分析一下這些單位的特點(diǎn)以及待遇等
民營(yíng)企業(yè)
待遇一般、發(fā)展普通，勝在需求量很大大部分成績(jī)普通、競(jìng)爭(zhēng)力普通的會(huì)計(jì)生會(huì)選擇進(jìn)入民營(yíng)企業(yè)。這類(lèi)企業(yè)對(duì)會(huì)計(jì)人的需求其實(shí)也就停留在“算賬”這件事上。哪怕是創(chuàng)業(yè)公司，因?yàn)橐?guī)模還小，所以也沒(méi)有融資、投資各種需求。在大部分規(guī)模普通的民營(yíng)公司里，財(cái)務(wù)部的負(fù)責(zé)人往往不是什么專(zhuān)業(yè)人士，而是大老板的親戚或親信，所以即便因?yàn)楣疽?guī)模的發(fā)展而需要招人，多半也不會(huì)讓會(huì)計(jì)人碰太多核心的內(nèi)容，基本都是在外圍做些基礎(chǔ)的工作。在民營(yíng)企業(yè)求安穩(wěn)不成問(wèn)題，但是如果想要求個(gè)天大地大的大展宏圖，實(shí)在是有些困難，至少你要付出比別人更多的努力，而且最后要么“輔佐”公司飛黃騰達(dá)，要么就是憑借自己的經(jīng)驗(yàn)和各種如 CPA、ACCA之類(lèi)的證書(shū)，跳槽去那些五百?gòu)?qiáng)企業(yè)、事務(wù)所等，求更好的平臺(tái)。

會(huì)計(jì)師事務(wù)所
特點(diǎn)：越忙越有錢(qián)，出差、考證是剛性需求人人都知事務(wù)所工作忙、出起差來(lái)到處跑，每天累成狗，想要晉升動(dòng)不動(dòng)就需要ACCA、CPA之類(lèi)的證書(shū)。但是依舊有很多會(huì)計(jì)生希望能到事務(wù)所一展拳腳。常有人說(shuō)，在四大工作了一年，就好比在企業(yè)工作了兩三年。這種成長(zhǎng)仿佛是在與時(shí)間賽跑，確實(shí)機(jī)會(huì)難得。另一方面，會(huì)計(jì)師事務(wù)所的工資往往是不低的，那些四大的會(huì)計(jì)新人們的薪水幾乎要趕超外企幾年的老員工了。當(dāng)然，這也只是四大的優(yōu)勢(shì)。對(duì)于很多普通的、小型的會(huì)計(jì)師事務(wù)所，累、忙、出差是一樣的，但是薪水卻低得很多，甚至不如普通的小會(huì)計(jì)。所以想要往這個(gè)方向發(fā)展的會(huì)計(jì)人，最好能做好心理和身體健康方面的準(zhǔn)備。

理財(cái)方向、咨詢(xún)類(lèi)
業(yè)務(wù)特點(diǎn)：對(duì)獨(dú)立性和理性思考能力有要求、資訊多、人脈廣、待遇良好伴隨著社會(huì)投資渠道類(lèi)型的增加，以及各種保障制度的改革，對(duì)于當(dāng)下的都市白領(lǐng)而言，理財(cái)已經(jīng)成為了一件稀松尋常的事情，因此理財(cái)咨詢(xún)類(lèi)的崗位需求也越來(lái)越大。不少會(huì)計(jì)生也成為了這個(gè)崗位的擁護(hù)者，相對(duì)于為公司打理財(cái)務(wù)，為個(gè)人進(jìn)行投資理財(cái)?shù)姆?wù)似乎也沒(méi)什么差別。然而事實(shí)上，想要從事這個(gè)方向的業(yè)務(wù)，就一定要有足夠的人脈和資訊網(wǎng)，否則只能做個(gè)瞎糊弄的理財(cái)從業(yè)人員，如果業(yè)務(wù)水平不夠出色，也很可能失去客戶(hù)，薪水自然而然提升不起來(lái)，甚至飯碗不保。