| 授課機構 | 武漢恒企會計培訓東西湖吳家山校區(qū) |
| 上課地點 | 中國各分校|詳細地圖 |
| 成交/評價 | 5.0分 |
| 聯系電話 | 請預約試聽,老師稍后回復您！ |
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機構類型： 未認證
滿意度： 5.0分
機構地址：武漢市東西湖區(qū)六支溝田園大道
聯系方式： 4000-757-730
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課程分類
從知識上講，會計工作是一門專業(yè)性很強的工作，從業(yè)人員只有不斷地學習才能跟上企業(yè)發(fā)展的步伐，要不斷地充實自己，掌握最新的會計準則，稅法細則，法律知識及攻關經濟動態(tài)。會計門檻很低，大量新人涌入成為底層；會計收入太低，大量人員沒能撐過三五年成為“老人”，你只要熬過三五年，自然就成了“經驗豐富”的前輩，容易升職到“主管”，而升職到主管后，其實你的收入，可以超過你所在地的社平收入。
CMA證書介紹
國際認可 / 國家認可 / 企業(yè)認可 / 行業(yè)認可
CMA即美國注冊管理會計師,是全球管理會計組織IMA于1972年推出的管理會計領域的黃金財會認證。CMA以強化企業(yè)內部經營管理,執(zhí)行和監(jiān)視內部控制以及參與到戰(zhàn)略決策過程中，實現企業(yè)經濟效益目的。它代表著決策層對持證者的認可
CMA就業(yè)優(yōu)勢
15 萬CMA持證者全球平均年薪(美元)
300 萬國內管理會計人才需求缺口
被16家機構列入國家重點人才培養(yǎng)計劃
CMA培訓介紹
知識體系完善：CMA理論與實操并重。涵蓋了會計和財務人士工作中急需的技能，能增強財會人士的職業(yè)競爭力。
企業(yè)經營所需的關鍵技能:CMA有支持企業(yè)決策分析、推動企業(yè)優(yōu)化績效等企業(yè)需要的知識和技能
助推財務人員發(fā)展:涉及會計、戰(zhàn)略、市場、管理、金融等知識技能，培養(yǎng)預測商業(yè)需求及制定策略決策的能力，實現財務人員角色轉換
企業(yè)更愿意支付高薪資:持有CMA認證的專業(yè)人士年總收入比非持證者高67%
在取得注冊會計師考試全科合格證書后，有兩種從業(yè)去向：一是進入會計師事務所，有兩年審計工作經驗后可以申報轉為執(zhí)業(yè)注冊會計師;二是不進入事務所，先加入會計師協會，成為非執(zhí)業(yè)會員，非執(zhí)業(yè)會員入會后需要參加繼續(xù)教育，這樣才能繼續(xù)保留會員資格，否則證書5年后作廢
企業(yè)單位PK會計師事務所，哪個更適合發(fā)展?
企業(yè)單位優(yōu)優(yōu)勢：尤其是通曉專業(yè)技術知識和國際事務的會計人才更為搶手,所以取得注冊會計師資格并不意味著學習的結束。劣不足：尤其是通曉專業(yè)技術知識和國際事務的會計人才更為搶手，所以取得注。
會計師事務所優(yōu)優(yōu)勢：尤其是通曉專業(yè)技術知識和國際事務的會計人才更為搶手,所以取得注冊會計師資格并不意味著學習的結束。劣不足：尤其是通曉專業(yè)技術知識和國際事務的會計人才更為搶手，所以取得注。
恒企教育從廣西柳州起步之初，即毅然擯棄以考證為主的傳統市場定位，開拓以就業(yè)為導向，以會計實戰(zhàn)為獨特核心的培訓平臺，建立“真賬實操 強化訓練 職業(yè)素養(yǎng)訓練 就業(yè)咨詢 手把手指導”的人才培養(yǎng)服務模式，專注于為中國會計行業(yè)培養(yǎng)真正實用的會計精英人才！
十三年沉淀，恒企已成長為一家集職業(yè)培訓、財務研究、課程開發(fā)、書刊編撰、財務文化推廣等為一體的教育機構。如今校區(qū)幾乎遍布全國各省市，所有校區(qū)皆統一品牌管理，統一教學服務，成為會計培訓行業(yè)中的佼佼者。
恒企銳意創(chuàng)新，一直為推動中國會計職業(yè)培訓健康發(fā)展積極探索。大型財務公開課全國巡講、校園會計招聘會、中國會計人才網、恒企會計在線實操網校、實操會計師職業(yè)能力證書項目、十大會計就業(yè)基地等等，成為恒企教育踐行“把經驗傳遞給有夢想的人”這一使命的有力詮釋。
優(yōu)路
恒企教育開設有：初/中級會計職稱培訓、注冊會計cpa/cma培訓、真賬實操等會計相關就業(yè)培訓項目
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Accounting&Tax 財務會計和稅務部門：每個月結賬繳稅，完成企業(yè)日常業(yè)務的財務會計記錄工作。很多大型外企都已經將這兩個Function合并為財務共享中心Accounting Shared Service Center(SSC)，將傳統的會計記賬業(yè)務分為AR應收，AP應付，IC關聯方對賬，GL總賬，Tax稅務等不同模塊，用于統一處理其數家子公司的財務記賬業(yè)務，生成月度報表。
Controlling 財務控制部門：每月每季度每年，通過預算和差異分析，找到企業(yè)的痛點，來不斷促進企業(yè)提高其財務業(yè)績的管理會計工作。具體的工作包括預算管理Budget and forecast，差異管理Deviation Analysis，財務指標績效管理KPI and financial performance management。(其中主要的工作內容包括：a.和往期數據對比的趨勢分析/b.實際數據同預算數據對比的預算差異分析/c.目標企業(yè)同行業(yè)平均或對標企業(yè)財務數據對比的橫向比較分析。）這個部門在歐企中被稱為Controlling，在美企中由于rolling forecast滾動預算更多，普遍被稱為Financial Planning and Analysis，也就是很多財會學生向往的FP&A。
這里要注意一下：一個集團的財務分析有時會按照sub-function繼續(xù)向下劃分到不同team，如: Sales controlling, Cost controlling, R&D controlling, IT controlling等等。
