授課機(jī)構(gòu) | 成都仁和會(huì)計(jì)培訓(xùn)成華建設(shè)路校區(qū) |
上課地點(diǎn) | 中國(guó)各分校|詳細(xì)地圖 |
成交/評(píng)價(jià) | 5.0分 |
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機(jī)構(gòu)類(lèi)型: 未認(rèn)證
滿意度: 5.0分
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會(huì)計(jì)行業(yè)在未來(lái)的發(fā)展情景還是一片大好的,會(huì)計(jì)的社會(huì)需求大,在行業(yè)中的社會(huì)地位還是很高的,在一個(gè)企業(yè)中是很受老板重視的,因?yàn)闀?huì)計(jì)掌管著一個(gè)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)命脈。不夸張的說(shuō)老板帶著會(huì)計(jì)就可以獨(dú)立門(mén)戶成立一個(gè)小公司了。但是會(huì)計(jì)未來(lái)有很大趨勢(shì)將向著智能化去發(fā)展,也就是說(shuō)一些基礎(chǔ)的崗位將被“機(jī)器”所代替。會(huì)計(jì)未來(lái)的需求也將會(huì)變小,想要在會(huì)計(jì)行業(yè)取得好的發(fā)展,要實(shí)現(xiàn)好會(huì)計(jì)行業(yè)的轉(zhuǎn)型。
1、一切現(xiàn)在或?qū)?lái)想要從事會(huì)計(jì)工作的人員;
2、應(yīng)聘單位要求具有實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)而你卻不具備的人員;
3、有會(huì)計(jì)證,但沒(méi)有做賬經(jīng)驗(yàn)的人員;
4、會(huì)簡(jiǎn)單記賬,但不會(huì)報(bào)表報(bào)稅的人員 ;
5、會(huì)計(jì)類(lèi)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生或高年級(jí)在校學(xué)生;
6.想要提高會(huì)計(jì)水平的人員 ;
7.不滿現(xiàn)狀挑戰(zhàn)更高薪水的人員。
所有工作用軟件均可實(shí)現(xiàn)上機(jī)親自操作,避免紙上談兵,學(xué)習(xí)時(shí)間周一至周日,白班,晚班。老會(huì)計(jì)手把手教,無(wú)課時(shí)限制,可反復(fù)學(xué)習(xí),學(xué)會(huì)為止,真實(shí)做賬,傳授合理避稅技巧;傳授應(yīng)聘的技巧,有無(wú)基礎(chǔ)均可學(xué)會(huì),1-2個(gè)月相當(dāng)于積累了2-3年的會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)
仁和會(huì)計(jì)開(kāi)展初/中級(jí)會(huì)計(jì)職稱(chēng)培訓(xùn)、注冊(cè)會(huì)計(jì)CPA/CMA培訓(xùn)、多行業(yè)全階段會(huì)計(jì)實(shí)操、報(bào)稅模擬、真賬實(shí)操等證書(shū)報(bào)考條件政策解讀、就業(yè)前景、開(kāi)班情況,課程收費(fèi)等相關(guān)信息。仁和教育會(huì)計(jì)培訓(xùn)課程均有面授和線上課程可選,全國(guó)400 校區(qū);歡迎您致電或在線留言,我們將盡快安排附近校區(qū)課程顧問(wèn)與您聯(lián)系,制定學(xué)習(xí)計(jì)劃。
Accounting&Tax 財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和稅務(wù)部門(mén):每個(gè)月結(jié)賬繳稅,完成企業(yè)日常業(yè)務(wù)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)記錄工作。很多大型外企都已經(jīng)將這兩個(gè)Function合并為財(cái)務(wù)共享中心Accounting Shared Service Center(SSC),將傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)記賬業(yè)務(wù)分為AR應(yīng)收,AP應(yīng)付,IC關(guān)聯(lián)方對(duì)賬,GL總賬,Tax稅務(wù)等不同模塊,用于統(tǒng)一處理其數(shù)家子公司的財(cái)務(wù)記賬業(yè)務(wù),生成月度報(bào)表。
Controlling 財(cái)務(wù)控制部門(mén):每月每季度每年,通過(guò)預(yù)算和差異分析,找到企業(yè)的痛點(diǎn),來(lái)不斷促進(jìn)企業(yè)提高其財(cái)務(wù)業(yè)績(jī)的管理會(huì)計(jì)工作。具體的工作包括預(yù)算管理Budget and forecast,差異管理Deviation Analysis,財(cái)務(wù)指標(biāo)績(jī)效管理KPI and financial performance management。(其中主要的工作內(nèi)容包括:a.和往期數(shù)據(jù)對(duì)比的趨勢(shì)分析/b.實(shí)際數(shù)據(jù)同預(yù)算數(shù)據(jù)對(duì)比的預(yù)算差異分析/c.目標(biāo)企業(yè)同行業(yè)平均或?qū)?biāo)企業(yè)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)對(duì)比的橫向比較分析。)這個(gè)部門(mén)在歐企中被稱(chēng)為Controlling,在美企中由于rolling forecast滾動(dòng)預(yù)算更多,普遍被稱(chēng)為Financial Planning and Analysis,也就是很多財(cái)會(huì)學(xué)生向往的FP&A。
這里要注意一下:一個(gè)集團(tuán)的財(cái)務(wù)分析有時(shí)會(huì)按照sub-function繼續(xù)向下劃分到不同team,如: Sales controlling, Cost controlling, R&D controlling, IT controlling等等。
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