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從知識上講，會計工作是一門專業(yè)性很強的工作，從業(yè)人員只有不斷地學習才能跟上企業(yè)發(fā)展的步伐，要不斷地充實自己，掌握最新的會計準則，稅法細則，法律知識及攻關經(jīng)濟動態(tài)。會計門檻很低，大量新人涌入成為底層；會計太低，大量人員沒能撐過三五年成為“老人”，你只要熬過三五年，自然就成了“經(jīng)驗豐富”的前輩，容易升職到“主管”，而升職到主管后，其實你的，可以超過你所在地的社平。
【適學人群】
1.有志從事財務工作的零基礎考生;
2.專科及本科院校財經(jīng)專業(yè)及非財經(jīng)專業(yè)處于畢業(yè)階段的考生;(學歷可能會做調整，具體可咨詢在線客服或來電詳詢)
3.具有會計或者相關專業(yè)中級以上技術職稱的考生;
4.正在從事財務工作想要進一步提升的考生。
會計培訓學校課程介紹：
會計：掌握財務會計和會計的幾乎全部知識，成為會計核算的!
審計：掌握注冊會計師審計的完整流程，會計師事務所的大門將向你敞開!
稅法：精通中國所有的稅法，你將會成為稅務操作的達人和稅務籌劃的大師!
財務成本管理：你將同時成為投資精英、成熟的成本會計以及***的管理會計，真正成為職場上的"金領"!
注冊會計師證書的含金量也注定了這個考試不會太簡單，參照歷年各科目考試通過率，6個科目平均通過率在13%左右。所以自學考試的難度就更大，很多自學考生因恐懼考試會在考前選擇放棄。因此北京注協(xié)培訓網(wǎng)小編想奉勸各位考生們，既然當初好不容易下定決心參加注會考試，那么狠狠心咬咬牙報培訓班，跟著老師的節(jié)奏學習才是正道。
注冊會計師考試專業(yè)階段單科成績有效期為5年，因其報考條件特殊，大部分考生為在職考生，學習時間少是大部分在職考生的共有問題。而注冊會計師專業(yè)階段6科難度也是相當高，所以5年通過專業(yè)階段6個科目也是有一定難度的。而時間是用金錢買不到的，早一年拿到注冊會計師證書，就能早一年實現(xiàn)高薪愿望，會計小編建議考生科學合理計劃備考科目，建議在2-3年內拿下專業(yè)階段6科目。
恒企教育是一家提供會計技術、為各行業(yè)培養(yǎng)實戰(zhàn)型會計人才的O2O會計職業(yè)教育培訓機構。恒企教育順應時代發(fā)展，對傳統(tǒng)辦學理念和模式進行革新，現(xiàn)已為學員、校區(qū)(老師)搭建O2O教學平臺。建立了多方位的會計職業(yè)教育培訓服務體系。始終肩負“把經(jīng)驗傳遞給有夢想的人”的企業(yè)使命，為零基礎的學員保駕護航，科學的訓練方法讓學員領略學習奧妙。
行業(yè)內較具規(guī)模和影響力的O2O會計職業(yè)教育培訓機構，效果顯著，學員每年通過全國初級職稱考試的近百人之多。在學術上頗有建樹，研發(fā)的7大課程教材相繼獲得著作權證書。
恒企教育產(chǎn)品涵蓋會計課程研發(fā)，會計教育培訓、財務咨詢、線上教育培訓、與聯(lián)合辦學辦班、就業(yè)服務等各個方面，為準會計和會計從業(yè)人員提供會計職業(yè)發(fā)展方案。
利用“互聯(lián)網(wǎng) ”信息化管理系統(tǒng)來提高企業(yè)管理效率，開發(fā)NC系統(tǒng)、BI系統(tǒng)、OA系統(tǒng)，形成學員、校區(qū)、員工三線合一的信息化平臺，實現(xiàn)財務和業(yè)務的事前規(guī)劃、事中控制和事后分析。
恒企教育教學研發(fā)團隊由大型集團財務總監(jiān)、高校專職教授、有豐富實戰(zhàn)、教學經(jīng)驗的教師組成，專注于會計培訓行業(yè)產(chǎn)品研發(fā)和教學方式的創(chuàng)新。
恒企教育集團是一家以實戰(zhàn)型會計人才培訓為核心，集財務研究、財務課程開發(fā)、財務管理咨詢、財務書刊編撰、財務應用知識推廣為一體的集團化教育機構。 恒企規(guī)模 恒企于二十世紀九十年代初在香港創(chuàng)立，以企業(yè)管理咨詢?yōu)橹鳌?/p>
恒企
恒企教育開設有：初/中級會計職稱培訓、注冊會計cpa/cma培訓、真賬實操等會計相關就業(yè)培訓項目
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Accounting&Tax 財務會計和稅務部門：每個月結賬繳稅，完成企業(yè)日常業(yè)務的財務會計記錄工作。很多大型外企都已經(jīng)將這兩個Function合并為財務共享中心Accounting Shared Service Center(SSC)，將傳統(tǒng)的會計記賬業(yè)務分為AR應收，AP應付，IC關聯(lián)方對賬，GL總賬，Tax稅務等不同模塊，用于統(tǒng)一處理其數(shù)家子公司的財務記賬業(yè)務，生成月度報表。
Controlling 財務控制部門：每月每季度每年，通過預算和差異分析，找到企業(yè)的痛點，來不斷促進企業(yè)提高其財務業(yè)績的管理會計工作。具體的工作包括預算管理Budget and forecast，差異管理Deviation Analysis，財務指標績效管理KPI and financial performance management。(其中主要的工作內容包括：a.和往期數(shù)據(jù)對比的趨勢分析/b.實際數(shù)據(jù)同預算數(shù)據(jù)對比的預算差異分析/c.目標企業(yè)同行業(yè)平均或對標企業(yè)財務數(shù)據(jù)對比的橫向比較分析。）這個部門在歐企中被稱為Controlling，在美企中由于rolling forecast滾動預算更多，普遍被稱為Financial Planning and Analysis，也就是很多財會學生向往的FP&A。
這里要注意一下：一個集團的財務分析有時會按照sub-function繼續(xù)向下劃分到不同team，如: Sales controlling, Cost controlling, R&D controlling, IT controlling等等。
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