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會計從從業(yè)的領域來講，一部分是在會計公司里邊，或者說他從事的工作是社會中介服務，主要提供的是審計，或者說咨詢服務。這是一部分。另外一部分就是在企業(yè)和事業(yè)單位，首先是在他們的財會部門里邊，從事基礎性的具體的工作。經(jīng)過幾年的成長，像在事務所里邊工作的會計人員，經(jīng)過幾年的成長，可能會成為經(jīng)理，甚至于成為會計師事務所的合伙人。
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自2010始，恒企正式啟動“會計精英培養(yǎng)計劃”和“高校就業(yè)公益講座”，并陸續(xù)與全國諸多建立校企合作關系，走進高校為學生提供會計實操課程的全面培訓，同時與企業(yè)建立人才輸送通道及定向委培合作關系。
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就職方向：企業(yè)、公務員
發(fā)展路徑：出納→會計→財務主管→財務經(jīng)理→財務總監(jiān)→CFO
工作內(nèi)容：包括會計、出納等。初入職可能只是做辦理銀行存款、票據(jù)整理、做記賬結賬等基礎工作，如果在正規(guī)的大公司，這個階段可能會持續(xù)一至兩年。之后隨著經(jīng)驗的累積，會逐漸接觸賬務處理工作，最后進入管理階段，負責企業(yè)資產(chǎn)與負債分析、企業(yè)并購等專業(yè)性較強的工作。
工作特點：一開始工作比較穩(wěn)定，相對清閑，但是工資未必會很高。而且從事具體財務工作的人，經(jīng)驗與證書同樣重要，都不能放棄。剛?cè)肼毚霾粫?，隨著經(jīng)驗的積累會越來越吃香。
審計就職方向：事務所（四大等）、企業(yè)內(nèi)部審計機構
發(fā)展路徑：審計助理→審計→高級審計→審計經(jīng)理→高級審計經(jīng)理→合伙人
工作內(nèi)容：新人初入職場一般是做審計基礎工作，研究底稿熟悉審計流程，其中包括銀行存款、財務費用、營業(yè)收支等方面的工作。經(jīng)驗累積到一定程度，會逐漸涉及財務報表、、成本方面的科目。職位晉升到經(jīng)理級別，則需要對負責的項目作出風險評估，進行公司治理以及投融資事宜。
工作特點：在前幾個級別待遇相對同級別會計要高，但事務所工作節(jié)奏快、強度大，適合抗壓能力強、渴望快速發(fā)展的會計人。
稅務就職方向：企業(yè)、事務所、稅務機關
發(fā)展路徑：稅務專員→稅務主管→稅務經(jīng)理→稅務總監(jiān)
工作內(nèi)容：稅務新人主要負責具體業(yè)務的稅務核算或稅務記錄，負責跑稅務局跟專管員對接，需要會計的基礎知識。晉升后負責對專員的監(jiān)督以及集團的稅務管理監(jiān)控、研究新業(yè)務形式。更高級別的管理工作要就異常信息進行分析，分析、識別風險，并初步擬定處理策略，在權限內(nèi)決定新業(yè)務形式的賬務處理方式、合同描述口徑（與法務合作）、合同解釋口徑（統(tǒng)一對外）等等。
工作特點：稅務知識本身比較繁瑣，不僅需要有會計基礎，而且要對稅務知識有全面的了解，而且如果在基層的稅務所，會很忙。總體來說薪酬福利不錯、職業(yè)發(fā)展穩(wěn)定、發(fā)展空間大。
金融機構就職方向：銀行、證券、保險業(yè)
發(fā)展路徑：前臺：柜員→柜長→會計主管→會計主任→支行副行長→支行行長后臺：風控專員→風控主管→風控主任→支行副行長→支行行長
工作內(nèi)容：前臺人員入職初期會做基礎業(yè)務工作，伴隨業(yè)績和能力的增長，會有機會接觸基礎會計方面的工作，經(jīng)過多年的人脈和經(jīng)驗的積累，有機會升到支行行長，負責全行的工作。后臺會計畢業(yè)生入職會從風控專員做起，從事調(diào)查、協(xié)調(diào)、解答等基礎風控工作，慢慢晉升后會負責減少風險事件發(fā)生，幫助銀行減少損失等。
工作特點：金融機構工作待遇好、環(huán)境舒適，但是一般需要較高的學歷，需要985、211，甚至需要研究生學歷。一開始工作也是比較辛苦，且工資低，但隨著發(fā)展會逐漸變舒適，勝在工作穩(wěn)定，薪酬福利好。
