授課機(jī)構(gòu) | 自貢恒企會(huì)計(jì)培訓(xùn) |
上課地點(diǎn) | 中國(guó)各分校|詳細(xì)地圖 |
成交/評(píng)價(jià) | 5.0分 |
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機(jī)構(gòu)類型: 未認(rèn)證
滿意度: 5.0分
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專業(yè)會(huì)計(jì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)是您身邊的會(huì)計(jì)培訓(xùn)老師。學(xué)校師資力量雄厚、教學(xué)環(huán)境優(yōu)雅。目前開設(shè)的培訓(xùn)項(xiàng)目有會(huì)計(jì)考試培訓(xùn)、會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)速成培訓(xùn)、助理會(huì)計(jì)師、會(huì)計(jì)師等培訓(xùn),晚班和雙休日班全年循環(huán)授課,隨到隨學(xué)。
面對(duì)會(huì)計(jì)行業(yè)低端人才飽和,中高級(jí)人才明顯匱乏的現(xiàn)狀,許多明智的財(cái)會(huì)人員,紛紛參加會(huì)計(jì)職稱考試,提高自身素質(zhì)及能力,來(lái)應(yīng)對(duì)越來(lái)越激烈的職場(chǎng)竟?fàn)帯?/p>
針對(duì)會(huì)計(jì)中級(jí)職稱考試,教育“中級(jí)會(huì)計(jì)職稱精講班”10年專業(yè)會(huì)計(jì)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn),資深師資團(tuán)隊(duì),"地毯式"考點(diǎn)強(qiáng)化,"故事法"趣味記憶,會(huì)計(jì)中級(jí)職稱通過(guò)率始終超過(guò)國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)二倍以上。
培訓(xùn)內(nèi)容:《中級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》 《財(cái)務(wù)管理》 《經(jīng)濟(jì)法》
培訓(xùn)收益:聚焦考點(diǎn),精辟講授教材精髓;逐題解析歷年真題中傳遞的"通關(guān)密碼"
案例解析,考點(diǎn)串聯(lián);思維導(dǎo)圖式考點(diǎn)梳理.
助你順利提升會(huì)計(jì)行業(yè)資歷;晉級(jí)行業(yè)峰。
超額回贈(zèng):贈(zèng)送:
1.5000道標(biāo)準(zhǔn)化財(cái)政考試題庫(kù),掌控考點(diǎn)能力;
2.強(qiáng)化考前沖刺輔導(dǎo)課程,薈萃,輕松提升學(xué)習(xí)效果;
3.無(wú)紙化模擬系統(tǒng)
4.“考試”專題交流會(huì)
學(xué)習(xí)課時(shí):中級(jí)會(huì)計(jì)職稱考試培訓(xùn)班學(xué)習(xí)周期大概3-4個(gè)月
招生對(duì)象:持會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書、從事本職業(yè)工作大專學(xué)歷滿5年、本科學(xué)歷滿4年等符合申報(bào)資格相關(guān)人員。
優(yōu)惠說(shuō)明:網(wǎng)上登記報(bào)名信息學(xué)員,報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)直接減免現(xiàn)金50元【網(wǎng)上報(bào)名登記入口→】
開班日程:白班、晚班、周末班學(xué)習(xí),常年循環(huán)授課,隨到隨學(xué),會(huì)計(jì)中級(jí)職稱培訓(xùn)班火熱報(bào)名計(jì)劃開班中
中級(jí)會(huì)計(jì)職稱證書是全國(guó)通用的嗎
證書全國(guó)范圍有效。用人單位可根據(jù)工作需要和德才兼?zhèn)涞脑瓌t,從獲得會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格的會(huì)計(jì)人員中擇優(yōu)聘任。會(huì)計(jì)職稱考試是由財(cái)政部、人事部共同組織的全國(guó)統(tǒng)一考試,共分初級(jí)會(huì)計(jì)、中級(jí)會(huì)計(jì)師和高級(jí)會(huì)計(jì)師職稱三個(gè)級(jí)別??荚噷?shí)行全國(guó)統(tǒng)一考試制度,每年考試一次,由全國(guó)統(tǒng)一組織、統(tǒng)一大綱、統(tǒng)一試題,統(tǒng)一評(píng)分標(biāo)準(zhǔn),會(huì)計(jì)專業(yè)初級(jí)、中級(jí)資格考試合格者,即由各省、自治區(qū)、直轄市、新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)人事(職改)部門頒發(fā)人事部統(tǒng)一印制,人事部、財(cái)政部印的會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格證書。
中級(jí)會(huì)計(jì)職稱優(yōu)勢(shì)
取得了中級(jí)會(huì)計(jì)職稱證書,是由基礎(chǔ)會(huì)計(jì)人員向管理會(huì)計(jì)人員的轉(zhuǎn)變,可謂是升職加薪必備。因此,在剩下的這段時(shí)間里,希望大家能夠好好備考,爭(zhēng)取早日成為中級(jí)會(huì)計(jì)職稱證書持有者。財(cái)務(wù)分析對(duì)于崗位的要求非常嚴(yán)格,可以說(shuō)在公司做出的相關(guān)決策可能是戰(zhàn)略級(jí)別的。崗位主要職責(zé)是根據(jù)公司的財(cái)務(wù)狀況進(jìn)行綜合分析,并且做出預(yù)測(cè)規(guī)劃。當(dāng)然,僅僅中級(jí)會(huì)計(jì)職稱證書可能并不能很好的勝任財(cái)務(wù)分析這個(gè)崗位,但中級(jí)會(huì)計(jì)職稱證書可以說(shuō)是一個(gè)基礎(chǔ)。大家可以考取CMA、CPA等為自己加分。
恒企教育產(chǎn)品涵蓋會(huì)計(jì)課程研發(fā),會(huì)計(jì)教育培訓(xùn)、財(cái)務(wù)咨詢、線上教育培訓(xùn)、與聯(lián)合辦學(xué)辦班、就業(yè)服務(wù)等各個(gè)方面,為準(zhǔn)會(huì)計(jì)和會(huì)計(jì)從業(yè)人員提供會(huì)計(jì)職業(yè)發(fā)展方案。
利用“互聯(lián)網(wǎng) ”信息化管理系統(tǒng)來(lái)提高企業(yè)管理效率,開發(fā)NC系統(tǒng)、BI系統(tǒng)、OA系統(tǒng),形成學(xué)員、校區(qū)、員工三線合一的信息化平臺(tái),實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)和業(yè)務(wù)的事前規(guī)劃、事中控制和事后分析。
恒企教育教學(xué)研發(fā)團(tuán)隊(duì)由大型集團(tuán)財(cái)務(wù)總監(jiān)、高校專職教授、有豐富實(shí)戰(zhàn)、教學(xué)經(jīng)驗(yàn)的教師組成,專注于會(huì)計(jì)培訓(xùn)行業(yè)產(chǎn)品研發(fā)和教學(xué)方式的創(chuàng)新。
恒企教育集團(tuán)是一家以實(shí)戰(zhàn)型會(huì)計(jì)人才培訓(xùn)為核心,集財(cái)務(wù)研究、財(cái)務(wù)課程開發(fā)、財(cái)務(wù)管理咨詢、財(cái)務(wù)書刊編撰、財(cái)務(wù)應(yīng)用知識(shí)推廣為一體的集團(tuán)化教育機(jī)構(gòu)。 恒企規(guī)模 恒企于二十世紀(jì)九十年代初在香港創(chuàng)立,以企業(yè)管理咨詢?yōu)橹鳌?/p>
根據(jù)不同需求的學(xué)員量身定做職業(yè)規(guī)劃,讓您清楚如何成就會(huì)計(jì)人生夢(mèng)想,課程完全根據(jù)不同職業(yè)規(guī)劃設(shè)計(jì),讓您系統(tǒng)、全面、正確學(xué)會(huì)計(jì)各項(xiàng)技能,建立科學(xué)的教學(xué)管理體系,讓您輕松學(xué)會(huì)計(jì),實(shí)行“高價(jià)值、低價(jià)格”原則,讓您低價(jià)學(xué)會(huì)計(jì),建立售后服務(wù)指導(dǎo),讓您輕松走上會(huì)計(jì)崗位,實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想。 社會(huì)責(zé)任 恒企,永恒之希望也。恒企作為一個(gè)具有國(guó)際化意識(shí)的民族品牌,不僅關(guān)懷每一名員工,對(duì)中國(guó)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展也充滿了責(zé)任感。
恒企
恒企教育開設(shè)有:初/中級(jí)會(huì)計(jì)職稱培訓(xùn)、注冊(cè)會(huì)計(jì)cpa/cma培訓(xùn)、真賬實(shí)操等會(huì)計(jì)相關(guān)就業(yè)培訓(xùn)項(xiàng)目
聯(lián)系我們:恒企教育全國(guó)連鎖教學(xué),線上 線下雙教學(xué),歡迎撥打頁(yè)面電話咨詢,就近學(xué)習(xí)
自貢市自流井區(qū)大安街道五星街18號(hào)
【預(yù)算的編制方法】 企業(yè)全面預(yù)算的構(gòu)成內(nèi)容比較復(fù)雜,編制預(yù)算需要采用適當(dāng)?shù)姆椒?。常見的預(yù)算方法主要包括增量預(yù)算法與零基預(yù)算法、固定預(yù)算法和彈性預(yù)算法、定期預(yù)算法與滾動(dòng)預(yù)算法,這些方法廣泛應(yīng)用于營(yíng)業(yè)活動(dòng)有關(guān)預(yù)算的編制。
(一)增量預(yù)算法與零基預(yù)算法 按其出發(fā)點(diǎn)的特征不同,編制預(yù)算的方法可分為增量預(yù)算法和零基預(yù)法兩大類。
1.增量預(yù)算法 增量預(yù)算法是指以基期成本費(fèi)用水平為基礎(chǔ),結(jié)合預(yù)算期業(yè)務(wù)量水平及有關(guān)降低成本的措施,通過(guò)調(diào)整有關(guān)費(fèi)用項(xiàng)目而編制預(yù)算的方法。增量預(yù)算法以過(guò)去的費(fèi)用發(fā)生水平為基礎(chǔ),主張不需在預(yù)算內(nèi)容上作較大的調(diào)整,它的編制遵循如下假定:
第一,企業(yè)現(xiàn)有業(yè)務(wù)活動(dòng)是合理的,不需要進(jìn)行調(diào)整;
第二,企業(yè)現(xiàn)有各項(xiàng)業(yè)務(wù)的開支水平是合理的, 在預(yù)算期予以保持;
第三,以現(xiàn)有業(yè)務(wù)活動(dòng)和各項(xiàng)活動(dòng)的開支水平,確定預(yù)算期各項(xiàng)活動(dòng)的預(yù)算數(shù)。 增量預(yù)算法的缺陷是可能導(dǎo)致無(wú)效費(fèi)用開支項(xiàng)目無(wú)法得到有效控制,因?yàn)椴患臃治龅乇A艋蚪邮茉械某杀举M(fèi)用項(xiàng)目,可能使原來(lái)不合理的費(fèi)用繼續(xù)開支而得不到控制,形成不必要開支合理化,造成預(yù)算上的浪費(fèi)。
第一,企業(yè)內(nèi)部各級(jí)部門的員工,根據(jù)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo),詳細(xì)討論計(jì)劃期內(nèi)應(yīng)該發(fā)生的費(fèi)用項(xiàng)目,并對(duì)每一費(fèi)用項(xiàng)自編寫一套方案,提出費(fèi)用開支的目的以及需要開支的費(fèi)用數(shù)額。
第二,劃分不可避免費(fèi)用項(xiàng)目和可避免費(fèi)用項(xiàng)目。在編制預(yù)算時(shí),對(duì)不可避免費(fèi)用項(xiàng)目必須保證資金供應(yīng);對(duì)可避免費(fèi)用項(xiàng)目,則需要逐項(xiàng)進(jìn)行成本與效益分析,盡量控制可避免項(xiàng)目納人預(yù)算當(dāng)中。
第三,劃分不可延緩費(fèi)用項(xiàng)目和可延緩費(fèi)用項(xiàng)目。在編制預(yù)算時(shí),應(yīng)把預(yù)算期內(nèi)可供支配的資金在各費(fèi)用項(xiàng)目之間分配。應(yīng)優(yōu)先安排不可延緩費(fèi)用項(xiàng)目的支出。然后再根據(jù)需要按照費(fèi)用項(xiàng)目的輕重緩急確定可延緩項(xiàng)目的開支。
零基預(yù)算的優(yōu)點(diǎn)表現(xiàn)在:
①不受現(xiàn)有費(fèi)用項(xiàng)目的限制;
②不受現(xiàn)行預(yù)算的束縛;
③能夠調(diào)動(dòng)各方面節(jié)約費(fèi)用的積極性;
④有利于促使各基層單位精打細(xì)算,合理使用資金。其缺點(diǎn)是編制工作量大。
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