近年來，軟件行業(yè)的人才需求有增無減，不管是智能手機、車載系統(tǒng)還是大型網站都離不開編程技術人才。各行各業(yè)對軟件人才的需求量不斷在，可以說軟件行業(yè)的就業(yè)前景非常好，但軟件人才卻依舊稀缺，主要是因為現(xiàn)在計算機專業(yè)的學生技術水平和企業(yè)用人標準還有一定的差距，雖然企業(yè)求賢若渴，但也不會放低標準錄用水平不過關的員工。而讓自己的水平達到企業(yè)標準快的方式就是編程培訓，因此有大量的計算機專業(yè)的學生選擇參加編程培訓來自己的專業(yè)水平。于是許多編程培訓冒了出來，水平參差不齊，這也導致了編程培訓市場的混亂，挑選一家好的培訓也變得困難了許多。和盈從以下幾點來為您分析:?

一、杭州編程培訓---看學員的就業(yè)情況?

學員的就業(yè)情況可以直接評估該培訓的教學實力和市場認可度。輸出人才比例高的，教學實力一定不會差。學習是個人和老師相互配合、自我努力的過程。在如今這個競爭激勵的環(huán)境下，那種不問學員基礎條件的，要慎重選擇。?

杭州和盈是專業(yè)從事編程培訓的職業(yè)培訓，同樣和盈也是杭州成立較早的一家軟件編程培訓，師資具有豐富經驗的軟件程序工程師組成，經過多年的努力，和盈已經獲得了市場的認可和良好的口碑。從和盈畢業(yè)的學員有95以上都就業(yè)于軟件崗位，就業(yè)單位百家企業(yè)，已為思科、惠普、諾基亞西門子通信、網易、華為、阿里巴巴、亞信聯(lián)創(chuàng)、19樓、凱捷咨詢、博克軟件、恒生電子、等IT企業(yè)輸送大量的中軟件開發(fā)人才。?

二、杭州編程培訓---看口碑是否良好?

一家好的培訓不是說規(guī)模越大品牌越響就一定能證明是好的。任何東西肯砸錢都是會有的，但無論是培訓學校還是其他企業(yè)，要想長時間生存下去，與口碑都是息息相關的。

一般來說，成立時間久的培訓會更好，因為成立時間比較久的經受住了市場的考驗，具備一定的實力。杭州和盈成立至今12年，和盈不僅是杭州成立較早同時也是杭州市大力扶持的本土軟件開發(fā)培訓，多年來，和盈幫助學員了專業(yè)知識和軟件開發(fā)能力，使得學員在職業(yè)生涯中有一個很大的，同時也為企業(yè)輸送了大批的人才，從而獲得了學員和企業(yè)的一致好評。此外，市也對和盈的教學以及對軟件行業(yè)的貢獻做出了認可。在2008年，授予和盈“杭州市服務外包實訓培訓”和“杭州信息化實訓”的稱號。?

三、杭州編程培訓---看師資力量?

一家好的編程培訓，師資是非常重要的組成部分，純理論型的老師市場上一大把，但學生從這些老師身上學不到多少有用的東西。編程培訓的老師一定要積累足夠的軟件開發(fā)實操經驗，有實操經驗的老師才能更好地培養(yǎng)學生的動手能力。杭州和盈的老師，他們不但來自國內院校，專業(yè)知識扎實，而且從事培訓多年，有豐富的教學經驗，有自己獨特的一套教學方法，他們不是老師，而是和盈學員專屬的老師，每一堂課都是真人面授，自習時陪伴學員，為學員解答問題，他們全身心的投入到如何培教出好學員的工作中，以高教學質量。?

綜上所述，一家好的編程培訓能在實質上提員的編程開發(fā)技能，讓學員在擇業(yè)就業(yè)的過程中脫穎而出，用學到真正有用的知識和技能，自己的就業(yè)能力。因此廣員挑選編程培訓的時候，一定要多多注意以上幾個方面。?