課程詳情
| 人力資源管理本科科目 | |||||
| 序號(hào) | 代碼 | 課程名稱 | 學(xué)分 | 教材名稱 | 備注 |
|---|---|---|---|---|---|
| 1 | /td> | 中國近現(xiàn)代史綱要 | 2 | 中國近現(xiàn)代史綱要 | |
| 2 | /td> | 馬克思主義基本原理概論 | 4 | 馬克思主義基本原理概論 | |
| 3 | /td> | 英語（二） | 14 | 大學(xué)英語自學(xué)教程(上下冊) | |
| 4 | 51 | 管理系統(tǒng)中計(jì)算機(jī)應(yīng)用 | 4 | 管理系統(tǒng)中計(jì)算機(jī)應(yīng)用 | |
| 5 | 152 | 組織行為學(xué) | 4 | 勞動(dòng)和社會(huì)法 | |
| 6 | 810 | 人力資源管理（二） | 4 | 人力資源管理 | |
| 7 | 2628 | 管理經(jīng)濟(jì)學(xué) | 5 | 管理經(jīng)濟(jì)學(xué) | |
| 8 | 5962 | 招聘管理 | 4 | 員工招聘與甄選 | |
| 9 | 5963 | 績效管理 | 4 | 績效考核與管理 | |
| 10 | 5964 | 人事人才政策與管理實(shí)務(wù) | 4 | 人事規(guī)劃與實(shí)務(wù) | |
| 11 | 5965 | 人才資源優(yōu)化策略 | 6 | 現(xiàn)代理才方略與HR | |
| 12 | 5966 | 勞動(dòng)政策分析 | 5 | 勞動(dòng)政策與分析 | |
| 13 | 5967 | 人力資源管理法律基礎(chǔ) | 5 | 法律基礎(chǔ)與HR | |
| 14 | 6091 | 薪酬管理 | 6 | 薪酬設(shè)計(jì)與實(shí)施 | |
| 15 | 6092 | 工作分析 | 4 | 工作分析與應(yīng)用 | |
| 16 | 6093 | 人力資源開發(fā)與管理 | 6 | 員工培訓(xùn)與發(fā)展 | |
| 17 | 511 | 檔案管理學(xué) | 6 | 檔案管理學(xué) | 換考英語（二）的選考課程，不得少于14學(xué)分 |
| 18 | 3350 | 社會(huì)研究方法 | 4 | 社會(huì)研究方法 | |
| 19 | 5968 | 人才中介職業(yè)規(guī)范 | 5 | 人力資源服務(wù)與咨詢 | |
| 20 | 5969 | 人力資源戰(zhàn)略與規(guī)劃 | 5 | 企業(yè)戰(zhàn)略與HR規(guī)劃 | |
| 畢業(yè)論文 | |||||
課程評(píng)價(jià)
聚劃算
