一、就業(yè)市場需求影響畢業(yè)生薪資

　　MBA畢業(yè)生選擇的就業(yè)范圍很廣，但較熱門的還是金融行業(yè)，其次是咨詢行業(yè)、批發(fā)和零售業(yè)、科技領域以及500強公司。另外，還有制造業(yè)、房地產行業(yè)、教育醫(yī)療等，MBA因其管理層面的普適性而應用于不同行業(yè)中。

　　在不同行業(yè)的就職崗位也是非常多元化的，但大部分都會任職總經理/副總經理、總監(jiān)、部門經理、主管等管理層崗位，并且畢業(yè)前后，高層次管理人員占比明顯增加，升職概率達到72-84不等。

　　從就業(yè)市場需求來看，部分行業(yè)對MBA商畢業(yè)生需求上漲，2017年除金融領域外，咨詢、科技領域等就業(yè)率都有兩位數的增長，顯示出更多領域對MBA畢業(yè)生的旺盛需求，以及MBA畢業(yè)生有了更寬廣的職業(yè)路徑選擇。

　　就業(yè)市場的需求的增加會直接帶動MBA畢業(yè)生薪資水平的。

　　據調查顯示，超過3/4的企業(yè)表示，今年將提供實習機會給達到畢業(yè)水平的商學生，其中MBA學生和非MBA商科專業(yè)學生獲得允諾的比例分別為67和23。相對而言，MBA學生在醫(yī)療保健、技術、制造業(yè)的實習機會尤其多。著眼于，超過一半的企業(yè)計劃MBA畢業(yè)生起薪。

　　二、雇主較看重的是什么？

　　在《2018 QS TOP MBA就業(yè)與薪酬趨勢報告》中，整理了各行業(yè)3463名雇主提供的信息，其中他們較看重是人際交往能力(Interpersonal Skills)、領導能力(Leadership skills)、財務技能(Finance Skills)和相關經驗(Relevant Experience)。

　　這些雇主們非常注重軟實力，也就是“人”本身的能力，如何與人交流，如何成為好的領導，成了雇主們較關心之處。另外，雇主們認為較有價值的MBA專長是領導（Leadership）和策略（strategy），其次是創(chuàng)新（Innovation），表明了雇主希望能找到有遠見卓識的，而不是循規(guī)蹈矩的普通經理。

　　MBA的實踐性教育方式，也是希望學生能在中與不同的人接觸，與不同的案例接觸，從而培養(yǎng)管理思維，激發(fā)創(chuàng)造力，成為雇主需要的人才。

　　三、畢業(yè)后到底能掙多少錢？

　　QS報告指出，從來看，提供的MBA薪水較高的是瑞士（$123,500），緊接著依次是美國（$102,100），加拿大（$99,800），法國（$98,500），澳大利亞（$98,400）和英國（$92,400）。亞太區(qū)中，澳大利亞遙遙于其他，其次是新加坡（$82,700）和日本（$80,000）。

　　從就業(yè)崗位薪酬來看，薪酬較高的領域仍是金融行業(yè)：$97,100，高于其它領域；其次是咨詢行業(yè)：$90,900，其它行業(yè)：$89,675，科技領域：$89,633。

　　MBA在入學前后，有近90的畢業(yè)生薪資都有不同水平的上漲，根據國內各大商發(fā)布的報告粗略估算，薪資漲幅約為33。無論是還是國內院校，MBA的薪資待遇都非?？捎^。

　　哈佛商：2018年公布的薪資信息中，基礎工資在12.5萬美元到15.2萬美元之間，中位數在14萬美元左右。

　　沃頓商：2018級學生全職崗位平均能達13.5萬美元，2019級學生實習月薪平均值也能達8千美元以上。

　　北大光華MBA：北大光華MBA2018年畢業(yè)生就業(yè)概況中，其中24.2的用戶是超過50萬元，38.9的用戶在30-50萬之間。

　　清華經管理MBA：清華經濟管理商MBA2016年就業(yè)報告中，雖僅單獨列出了MIT項目的薪資信息，但也不難看出，MBA畢業(yè)生薪資水平較高，平均為42.79萬元，較高高達120萬。

　　長江商：畢業(yè)首年年平均值為52.4萬元，入學前后薪資增幅平均值為37。其中，中國籍學生畢業(yè)首年年平均值為48.4萬元，外籍學生為64.3萬元。

　　上交安泰及復旦：2016年FT公布的較新數據顯示，上海交大安泰MBA學生畢業(yè)后3年平均達到74.6萬人民幣。復旦MBA項目在學生薪酬增長率第二、亞洲較好。

　　人大MBA：中國人民商MBA項目則是較高的新上榜MBA，該項目2012級學員畢業(yè)3年后的平均達到9.4萬美元，比參加MBA課程之前168。

　　中財MBA：中財MBA與入學前相比，整體層次普遍，增幅顯著，平均30.36萬元，比入學時了57.55；較高220萬元。

　　近年來國內的就業(yè)形勢不斷變化，但MBA的就業(yè)發(fā)展趨勢一直向好，畢業(yè)前后基層員工的比例下降，中高層比例明顯升高。并且MBA也成了很多人發(fā)展新行業(yè)和新崗位的跳板，中山2018年MBA畢業(yè)生中，行業(yè)轉換和職能轉換比例都達到了70以上。

　　所以，MBA的學習就是對自身的一種投資，投入的是努力和堅持，收獲的是和未來。