蘇州人力資源管理師培訓本中心緊緊圍繞蘇州市人才培養(yǎng)戰(zhàn)略,與蘇州人才培訓網(wǎng)親密合作，堅持培訓教育為社會經(jīng)濟發(fā)展的方針。

0512-  聯(lián)系

HR認證為什么越來越火 
　 ☆ 熱門考證
　 ☆ 3-5年持證上崗的必然趨勢
　 ☆ 通用、不需年審、工種、終生有效
　 ☆ 開啟財富人生的金鑰匙
　 ☆ 自我職業(yè)發(fā)展能力

     調(diào)查顯示，國內(nèi)現(xiàn)在需要中人力資源專業(yè)人才的量為600多萬，北京缺40萬，上海缺60萬，廣州缺50萬以上，武漢也在30萬人左右。據(jù)了解，大集團公司的人力資源總監(jiān)薪水一般月薪數(shù)在1萬至1.5萬元或高達1.8至2萬元（一般在1.5 萬元上下浮動）；薪酬經(jīng)理、招聘經(jīng)理等大抵在6千元一1.2萬元之間 （一般在8千元上下浮動）。在這樣的工資標準中人力資源管理師的薪資水準一般在1.2萬元左右浮動，高不超過1.5萬元，低不低于8千元。

培訓目標：

☆ 通過學習幫助學員系統(tǒng)掌握人力資源管理知識體系;

☆ 專業(yè)的師資隊伍和嚴格的教學安排學員的通過能力;

☆ 采用案例研討提員實際操作能力;

☆  建立學員互動平臺,加深學員的交流和溝通,擴展學員的人脈網(wǎng)絡關系.

課程特色：

1. 專業(yè)性： 把握人力資源發(fā)展的時代脈搏，圍繞“敏感、、引導、推進”的指導方針，使學員從中受益。

2. 性： 組織HR考證領域師資，理論和技能的雙重；合格者由勞動和社會部頒發(fā)，通用，境外就業(yè)的證明。

3. 性： 百晟教育將邀請人力資源業(yè)內(nèi)人力資源咨詢、大型企業(yè)人力資源總監(jiān)及人力資源職業(yè)資格輔導老師授課，以增加內(nèi)容的可操作性與指導性。

蘇州人力資源管理師培訓學習的佳選擇！

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適合對象:

☆  人力資源部（人事、勞動、行政部、研發(fā)部）總監(jiān)/經(jīng)理及相關工作專業(yè)人員

☆  企業(yè)中高層管理人員、項目經(jīng)理、技術部門主管

☆  各級勞動行政部門中負責勞動關系立法、執(zhí)法工作的官員

☆  有志于成為勞動關系管理專業(yè)人才的人士

報考條件:（條件優(yōu)越者可以適當放寬報名條件）

☆  助理人力資源管理師三級 ( 具備以下條件者 )
(1) 取得人力資源管理員職業(yè)資格后，連續(xù)從事本職業(yè)工作四年以上；

(2) 取得人力資源管理員職業(yè)資格后，連續(xù)從事本職業(yè)工作三年以上，經(jīng)本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓達標者
(3) 具有本科學歷，連續(xù)從事本職業(yè)工作一年以上；

(4)具有本科學歷，經(jīng)本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓達標者
(5) 具有本專業(yè)或相關專業(yè)大專學歷，連續(xù)從事本職業(yè)工作三年以上；
(6) 具有高中或中專學歷，連續(xù)從事本職業(yè)工作六年以上。

(7)具有碩士研究生及以上學歷者

☆  人力資源管理師二級 ( 具備以下條件者 )
(1) 取得助理人力資源管理師職業(yè)資格后，連續(xù)從事本職業(yè)工作五年以上；

(2) 取得助理人力資源管理師職業(yè)資格后，連續(xù)從事本職業(yè)工作四年以上，經(jīng)本職業(yè)二級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓達標者
(3) 取得本科學歷后，連續(xù)從事本職業(yè)工作五年以上；

(4) 具有本科學歷后，取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格后，連續(xù)從事本職業(yè)工作四年以上；

 (5) 具有本科學歷后，取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格后，連續(xù)從事本職業(yè)工作三年以上；經(jīng)本職業(yè)二級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓達標者
(6) 取得碩士研究生及以上學歷后，連續(xù)從事本職業(yè)工作兩年以上；
(7)連續(xù)從事本職業(yè)工作13年以上。

報名材料：

☆  報名登記表一份；

☆  身份證復印件一份；

☆  學歷證復印件一份；

☆  工作證明材料一份；

☆  近期免冠彩色照片二寸5張。

申請步驟：

☆  索取或網(wǎng)上下載報名表；
☆  提交報名材料和相應費用；

☆  百晟教育統(tǒng)一組織培訓，統(tǒng)考，合格者獲取職業(yè)資格。

課程設置：

使用教材：  二級： 《培訓教程(二級)》、《指南(二級)》、《基礎知識》、《常用法律手冊》

三級： 《培訓教程(三級)》、《指南(三級)》、《基礎知識》、《常用法律手冊》

頒發(fā)： 通過全省統(tǒng)一鑒定者，將獲得由勞動與社會部統(tǒng)一頒發(fā)的“人力資源管理師職業(yè)資格”，此通用，電子注冊，終身有效。

項目：

☆   本培訓有 HRD 培訓品牌作為支撐，參加培訓的學員可以通過“人才新干線”登陸網(wǎng)上系統(tǒng)直接報名；

☆  所有報名學員都將參加由HRD特別定制的學前沙龍活動，以及享受HRD培訓部2008年公開課排期表中“人力資源系列”和“勞動法規(guī)系列”課程8折優(yōu)惠（限每人每系列各），同時可獲得成為 HRD 專業(yè)人才儲備庫成員的機會，享受更多職業(yè)發(fā)展與個人機會；

☆  提供庫及答案，并安排講解；師級論文由專門的老師提供輔導服務，包括協(xié)調(diào)修改；

☆  由國內(nèi)高校教授、人力資源咨詢、大型企業(yè)人力資源總監(jiān)以及人力資源職業(yè)資格組成員組成的師資隊伍，均具有高學位和豐富的人力資源管理經(jīng)驗，多年來受到培訓班學員的普遍好評；

☆  針對上課出勤率在90％以上的學員，未通過者愿意參加下期培訓班的，可以獲得免費培訓機會（其他、認證等費用仍須自行支付）。

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地址：蘇州東大街284號 513室(人事中心院內(nèi))

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