就業(yè)企業(yè)聯(lián)盟&專業(yè)的就業(yè)服務(wù)團(tuán)隊(duì)

聯(lián)盟企業(yè)超3萬家，累計(jì)推薦學(xué)生5萬人.中軟卓越聯(lián)盟企業(yè)超過3萬家，與400余家企業(yè)簽訂人才培養(yǎng)訂單協(xié)議, 長(zhǎng)期為IT企業(yè)輸送合格人才，為學(xué)員創(chuàng)造多就業(yè)機(jī)會(huì)。

我們跟UXD規(guī)劃有什么關(guān)系？
隨著產(chǎn)品思路的改變，企業(yè)需求的不再是只會(huì)做一件事的規(guī)劃師，因?yàn)槊總€(gè)作業(yè)不是隔離的，需求各個(gè)部門之間彼此協(xié)助，因此一專多能的復(fù)合型人才成為企業(yè)剛需。咱們的UXD規(guī)劃課程等于 UI+ID+UX+COD，大概的份額是界面視覺規(guī)劃占50%，交互規(guī)劃占30%，用戶體會(huì)規(guī)劃占10%，跨媒體規(guī)劃占10%。
很多人對(duì)規(guī)劃師有誤解，覺得“規(guī)劃師就是看上去什么都會(huì)，但基本上歸于什么都不會(huì)”。經(jīng)過咱們的課程各模塊分配份額可以看出，咱們要培育的不是走馬觀花式的“啥都會(huì)”規(guī)劃師，而是“一專多能”的規(guī)劃師。規(guī)劃師有自己的核心技術(shù)，又激發(fā)了其他方面的潛能。規(guī)劃師與傳統(tǒng)規(guī)劃師的大區(qū)別在于，規(guī)劃師永久會(huì)考慮協(xié)作，自己技術(shù)的協(xié)作和團(tuán)隊(duì)職能的協(xié)作，規(guī)劃永久會(huì)根據(jù)一個(gè)是否能實(shí)現(xiàn)來定位，而這恰恰是移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)年代所需求的。
為了培育年代所需求的規(guī)劃人才，咱們的課程研制團(tuán)隊(duì)將UXD規(guī)劃課程設(shè)置為以UI和交互規(guī)劃為主，用戶體會(huì)和跨媒體規(guī)劃為輔的全新課程。UI和交互規(guī)劃占80%的課時(shí)量，這部分內(nèi)容是規(guī)劃師的核心技術(shù)，也是企業(yè)招聘需求量大的部分。用戶體會(huì)和跨媒體規(guī)劃占20%的課時(shí)量，是在主課程的基礎(chǔ)上加入的未來規(guī)劃師需求的其他技術(shù)。
經(jīng)過UXD規(guī)劃課程你既可以學(xué)到當(dāng)下有用、體系的規(guī)劃常識(shí)，還能接觸到未來新穎、搶手的規(guī)劃理念。學(xué)完課程之后，你把握到的不只是平面規(guī)劃師或UI規(guī)劃師的技術(shù)，而是歸納能力的提高和規(guī)劃思想的改變，要知道規(guī)劃師的優(yōu)勢(shì)不僅僅是1+1=2那么簡(jiǎn)略。