優(yōu)路教育
一二級建造師、消防工程師、造價工程師、安全工程師、監(jiān)理工程師、建筑師、建造師、...
課程咨詢:
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銀川排名好教師資格證在線培訓(xùn)排行榜優(yōu)路教育的教師資格證的課程是比較有特色的，這里的課程模塊較為，從基礎(chǔ)到強化，從沖刺到點題，讓學(xué)生學(xué)習(xí)有，龐大的師資陣容也是其他機構(gòu)無法相比的，*的親自授課，讓考生把握考試的重點，體驗高品質(zhì)的課程，優(yōu)路開課次數(shù)多，循環(huán)授課，大家只要想學(xué)都可以來，全程的跟蹤服務(wù)讓大家自信的備考。
凡報名當(dāng)年年底未達到法定退休年齡，具備《教師法》規(guī)定教師資格條件并愿意從事教師工作的公民，均可申請并依法認定幼兒園、基礎(chǔ)、初級、高中、中等職業(yè)學(xué)校（含實習(xí)指導(dǎo)）教師資格。
1.普通話水平應(yīng)當(dāng)達到語言文字工作委員會頒布的《普通話水平測試等級標準》二級乙等及以上標準。
2.不需要單獨考教育學(xué)和教育心理學(xué)。這兩門課程已經(jīng)統(tǒng)一歸入統(tǒng)考的科目二，是幼兒的《保教知識與能力》、基礎(chǔ)的《教育教學(xué)知識與能力》、中學(xué)的《教育知識與能力》，并由省教育廳統(tǒng)一組織考試。
3.各級各類學(xué)校各專業(yè)畢業(yè)生在教師資格證考試筆試結(jié)束并成績合格后，可報名參加數(shù)月后的面試考試。同時筆試成績?yōu)閮赡暧行冢陂g都可以進行面試報名。
注：考生參加面試的具體時間安排將在《面試準考證》中標明。（面試流程為：結(jié)構(gòu)化、試講、答辯 ）。
4.具有良好的身體素質(zhì)和心理素質(zhì)，無傳染性疾病，無精神病史，按《申請認定教師資格人員體檢標準及辦法》，在教師資格認定機構(gòu)指定的縣級以上體檢合格。
5.報名需要學(xué)歷證、身份證、照片。
6.沒有教師資格證的是肯定無法取得正式編制的。
具體的報名時間和地點可以通過當(dāng)?shù)亟逃?、或者教師資格證報考點了解。
品質(zhì)教學(xué)內(nèi)容，團隊傾心打造，實力教師講解
成熟課程體系，詳細學(xué)習(xí)計劃，科學(xué)備考指導(dǎo)
雙重在線答疑，VIP等級答疑 班主任答疑
●面試導(dǎo)學(xué)：分析面試要點，構(gòu)建備考方案
●面試禮儀導(dǎo)學(xué)：從衣著到談吐，自信面對，從容應(yīng)考
●結(jié)構(gòu)化專項：梳理答題思路，答題輕松不緊張
●學(xué)科理論基礎(chǔ)：詳細系統(tǒng)講解夯實基礎(chǔ)
●學(xué)科教學(xué)設(shè)計專項：針對性講解穩(wěn)步提升
●基礎(chǔ)學(xué)科試講真題示范：優(yōu)路口碑講師示范模擬考場
專業(yè)教學(xué)研發(fā)團隊深入研究考情考向直擊考試考點
優(yōu)路實力教師授課深入淺出講解考點助力考生提升
覆蓋考試核心考點模塊式課程教學(xué)掃除知識盲區(qū)
陪伴式教學(xué)社群在線答疑多種班型選擇
| 課程內(nèi)容 | 課程服務(wù) |
|---|---|
| 單音節(jié)字詞精講 | 小班社群，助學(xué)老師全程指導(dǎo)報考流程 |
| 雙音節(jié)字詞精講 | 附贈考試部分對應(yīng)題庫 |
| 短文朗讀精講 | 《普通話測試卓效助力一本通》(電子) |
| 命題自由說話精講 |
機構(gòu)介紹
優(yōu)路教育采用線上教學(xué)為主、線上和線下結(jié)合的融合式教學(xué)模式，在教學(xué)過程中融入實景模型、智能題庫、移動課堂、3D動畫和交互軟件等技術(shù)開展知識服務(wù)?？偛拷y(tǒng)一發(fā)展戰(zhàn)略、統(tǒng)一經(jīng)營管理、統(tǒng)一教研設(shè)計、統(tǒng)一教學(xué)安排、統(tǒng)一服務(wù)體系，推行標準化教學(xué)服務(wù)和教學(xué)管理，依托教研基地為學(xué)員提供標準化培訓(xùn)課程，通過線下分支機構(gòu)開展屬地化服務(wù)。目前，優(yōu)路教育依托教學(xué)模式創(chuàng)新、經(jīng)營模式創(chuàng)新等創(chuàng)新模式，利用線上學(xué)習(xí)平臺、3D模擬仿真教學(xué)、智能教學(xué)產(chǎn)品等創(chuàng)新技術(shù)，開展新業(yè)態(tài)培訓(xùn)服務(wù)和OMO大數(shù)據(jù)教學(xué)等創(chuàng)新教學(xué)多位一體，積極探索未來職業(yè)教育發(fā)展新模式。優(yōu)路教育主要從事建筑工程、消防安全、醫(yī)藥衛(wèi)生、財稅金融、教資招教、經(jīng)濟管理、康養(yǎng)技能、法律考試、公務(wù)員考試、四六級考研等領(lǐng)域的職業(yè)考試培訓(xùn)服務(wù)。
1、基礎(chǔ)導(dǎo)學(xué)：對考試科目、考試時間、題型、重難點等基本信息進行詳細的分析與介紹；結(jié)合學(xué)員自身的學(xué)習(xí)基礎(chǔ)，與課程體系進行對比分析，了解自身學(xué)習(xí)現(xiàn)狀，合理安排學(xué)習(xí)。
2、考點精講：按照新教材章節(jié)順序，應(yīng)用邏輯關(guān)系圖、口訣、總結(jié)、聯(lián)想、對比、習(xí)題等多種形式，精細化講解重難點及出題形式，幫助學(xué)員先理解，后記憶，掌握應(yīng)考內(nèi)容。
3、章節(jié)習(xí)題：按照章節(jié)順序進行習(xí)題訓(xùn)練，與精講搭配使用，集講、練、測、評于一體，二次鞏固知識點，基于不同題型分析出題形式，掌握做題技巧，活用知識點與習(xí)題中。
4、考前串講：結(jié)合考試動向，把考點進行分級，剔除偏、難、怪等可考性較小的考點，保留必考、?？嫉瓤键c，綜合性進行講解，歸納總結(jié)考點，做到知考法、懂考點、會做題。
5、套題密訓(xùn)：根據(jù)分值分布及考試方向確定考點，研發(fā)兩套模擬試卷，并配備文字解析和視頻解析，通過對審題、做題、答題技巧的講解，全方面查漏補缺，提升考場得分率。
6、案例實操：針對案例題中出現(xiàn)的識圖題、實操題等超綱內(nèi)容，把具有可考性的常見問題進行匯總整理，通過圖片、表格等形式對考點內(nèi)容進行詳解，幫助學(xué)員攻克案例難關(guān)。
7、考前點題：臨考前一周，跟隨老師針對重要預(yù)測考點進行圈劃和梳理，有方向的進行考前復(fù)習(xí)，通過較后一輪的考前指導(dǎo)對考試要點進行秒記，從而在考前達到速提分的效果。
8、點睛實操：依據(jù)考試大方向，對每科黃金考點進行搜集整理，結(jié)合3套模擬試卷進行復(fù)習(xí)，通過教材小節(jié) 知識小結(jié) 復(fù)習(xí)要點 專項練習(xí)的學(xué)習(xí)，掌握應(yīng)考內(nèi)容。
9、考前刷題：依據(jù)考試大方向及預(yù)測考點，整理每科目4套模擬試卷；通過做題 講解 提問 互動這一系列的學(xué)習(xí)，明確考點出題形式，掌握做題方法，培養(yǎng)做題手感。
10、根據(jù)命題：趨勢及渠道信息，研發(fā)集訓(xùn)每科180以內(nèi)考點 集訓(xùn)兩套卷；通過分析考點 分析考法 分析技巧 習(xí)題訓(xùn)練；達到“掌握考點，會做題，做對題”的學(xué)習(xí)效果。
教師資格考試面試答辯環(huán)節(jié)是考官根據(jù)考生前15分鐘的表現(xiàn)(5分回答規(guī)定問題 10分鐘試講或演示)，對考生教案設(shè)計各個環(huán)節(jié)(核心內(nèi)容)或是關(guān)于教師職業(yè)理念的追問。
考查的內(nèi)容一般包括：考生基本情況，考生對學(xué)科知識的了解，考生對課程設(shè)計的了解。優(yōu)路教育為各位考生朋友總結(jié)教資面試答辯遵循的原則。
一、儀表得體、舉止大方
面試禮儀是很重要的，得體的著裝、優(yōu)雅的談吐，不僅能給面試考官留下良好的較好印象，也能提升自己的信心。
二、緊扣題目
答辯必須根據(jù)試題的要求答辯，需要怎么回答，就怎么回答，不能答非所問，也不能隨意擴大或縮小試題和問題的內(nèi)容或范圍。
三、實事求是
實事求是指在回答考官提問時，要從本人的實際情況出發(fā)，不夸大，不縮小，正確應(yīng)對考官的發(fā)問。
在面試中涉及專業(yè)知識時，更要實事求是地回答。如果你對考官所提的問題回答不出來，就坦率地承認“不知道”并表示歉意，因為一個人的知識面總是有限的。當(dāng)問到你熟悉的問題時，你應(yīng)盡量發(fā)揮得充分些。
四、有理有據(jù)、言近旨遠
面試答辯本身就有理論測試的特性，因此，應(yīng)試者回答問題應(yīng)該有一定的理論高度。平?？梢苑e累一些的教育方針、法規(guī)法規(guī)及教育名人名言名句。
五、沉著冷靜、隨機應(yīng)變
面試考官比較看重應(yīng)試者隨著情況的變化而靈活應(yīng)付的應(yīng)變能力，對此應(yīng)試者要有充分的準備。一般來說，在面試過程中當(dāng)考官提出問題以后，應(yīng)試者應(yīng)稍作思考，不必急于回答。想好了再答。
六、邏輯清晰、層次分明
邏輯思維能力是面試測試中不可或缺的內(nèi)容，而這種能力的高低能通過應(yīng)試者的答辯顯示出來，條理清晰、前后一致是這種能力的具體表現(xiàn)。要注意考官不是看你答什么而是看你怎么答，這就要求應(yīng)試者在聽到面試題后，首先要思維有邏輯性，然后便是陳述要有邏輯性，這種邏輯性要求應(yīng)試者的回答層次清晰，條理分明，前后銜接緊密，表述前后呼應(yīng)。依此作答才能征服考官。
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