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VIP輔導(dǎo)的5大

1、個(gè)性化體驗(yàn)：
VIP輔導(dǎo)著重體現(xiàn)在個(gè)性化指導(dǎo)，針對(duì)每位學(xué)員的具體情況，全方面分析，尋找薄弱環(huán)節(jié)，查缺補(bǔ)漏。

2、建立個(gè)性化檔案：
金領(lǐng)培訓(xùn)會(huì)為每位VIP學(xué)員建立個(gè)性化檔案，輔導(dǎo)講師將會(huì)在檔案中制定有針對(duì)性的個(gè)性化，有層次有目標(biāo)的達(dá)到訓(xùn)練。

3、上課時(shí)間自由：
上課時(shí)間由任課講師與學(xué)員自由制定，方便靈活，尤其針對(duì)于時(shí)間較零散或有特殊需求的學(xué)員。

4、的私密性：
很多學(xué)員已是老板、公司高層管理、電視臺(tái)等人士，在進(jìn)行輔導(dǎo)時(shí)學(xué)員的學(xué)習(xí)私密性員已是老板、公司高層管理、電視臺(tái)等人士，在進(jìn)行輔導(dǎo)時(shí)保證學(xué)員的學(xué)習(xí)私密性。

5、教研后續(xù)跟蹤：
教研部負(fù)責(zé)講師與課程的考評(píng)與跟蹤，實(shí)時(shí)掌握學(xué)員的學(xué)習(xí)動(dòng)態(tài)及課程滿意度，學(xué)員的上課質(zhì)量，提供強(qiáng)有力的教研

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