蘇州認證培訓學校
| 授課機構 | 協(xié)信企管（SINCERE)培訓中心 |
| 上課地點 | 蘇州姑蘇區(qū)匯鄰大廈5樓|詳細地圖 |
| 成交/評價 | 5.0分 |
| 聯(lián)系電話 | 0512-66555771 18914042081 |
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課程詳情
據(jù)標準委介紹，社會責任涉及社會、政治、經(jīng)濟、文化、法律、宗教、倫理道德等各個方面，對社會、經(jīng)濟和環(huán)境的可持續(xù)發(fā)展具有重要的影響。為了滿足社會對社會責任規(guī)范化和統(tǒng)一化的需求，標準化組織于2004年啟動了ISO/SPAN>的制定工作，旨在為組織開展社會責任活動提供相關指南。
這個標準在起草過程中，包括中國在內(nèi)的90多個的400多名共同參與了制定工作。我國提出了許多重要的意見和建議，并得到了采納，如關于社會責任原則問題，在其總則部分增加應用該標準時，建議組織要考慮社會、環(huán)境、法律、文化、政治和組織的多樣性以及經(jīng)濟條件的差異性，同時尊重行為規(guī)范。
標準委表示，這個標準的發(fā)布，將有利于明確社會責任的定義和內(nèi)涵，統(tǒng)一社會各界對社會責任的認識和理解，為組織履行社會責任提供可參考的指南。
據(jù)介紹，ISO/SPAN>的主要內(nèi)容包括：與社會責任有關的術語和定義、與社會責任有關的背景情況、與社會責任有關的原則和實踐、社會責任的主要方面、社會責任的履行、處理利益相關方問題和社會責任相關信息的溝通。
組織開展社會責任活動所需遵循的原則是：應用該標準時，建議組織要考慮社會、環(huán)境、法律、文化、政治和組織的多樣性以及經(jīng)濟條件的差異性，同時尊重行為規(guī)范；遵循七項核心原則，包括擔責、透明、良好道德行為、尊重利益相關方的關切、尊重法治、尊重行為規(guī)范、尊重人權等。
標準化組織明確該標準所指的“組織”不包含履行職能，行使立法、執(zhí)法和司法權力，為實現(xiàn)公共利益而制定公共政策，或代表履行義務的組織；其制定目的是為了促進可持續(xù)發(fā)展和公平貿(mào)易，反對將其用作貿(mào)易技術壁壘的工具；它不是管理體系標準，不適用于認證目的，任何關于ISO/SPAN>的認證或符合性聲明都應視為對該標準的誤用；附錄中提及的任何自愿性倡議或工具并不意味ISO批準它們或給予其特殊地位，附錄為資料性附錄，僅供參考。
據(jù)了解，標準化組織制定的標準均為自愿性標準，各國及各組織可根據(jù)自身實際需要自主選擇是否采用ISO/SPAN>。在尊重多樣性和差異性原則的前提下，ISO/SPAN>的主要技術內(nèi)容強調(diào)組織遵紀守法、尊重人權、關心員工、保護消費者、熱心社會公益、關愛環(huán)境，為社會、經(jīng)濟和環(huán)境的可持續(xù)發(fā)展作貢獻等，這對于我國當前轉(zhuǎn)變經(jīng)濟增長方式、實現(xiàn)經(jīng)濟、社會又好又快發(fā)展具有現(xiàn)實意義。
標準委表示，我國將根據(jù)采用標準的有關規(guī)定，針對我國經(jīng)濟、社會、文化的特點，參照ISO/SPAN>的內(nèi)容，研究并制定符合我國國情的社會責任標準，以促進我國企業(yè)等組織推動社會責任工作健康、有序發(fā)展提供技術支持
咨詢熱線: 0512-/SPAN>
更多課程點擊進入：http://suzhou.pxto.com.cn/JiGou/5dfcdf79c52bac3a.html
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這個標準在起草過程中，包括中國在內(nèi)的90多個的400多名共同參與了制定工作。我國提出了許多重要的意見和建議，并得到了采納，如關于社會責任原則問題，在其總則部分增加應用該標準時，建議組織要考慮社會、環(huán)境、法律、文化、政治和組織的多樣性以及經(jīng)濟條件的差異性，同時尊重行為規(guī)范。
標準委表示，這個標準的發(fā)布，將有利于明確社會責任的定義和內(nèi)涵，統(tǒng)一社會各界對社會責任的認識和理解，為組織履行社會責任提供可參考的指南。
據(jù)介紹，ISO/SPAN>的主要內(nèi)容包括：與社會責任有關的術語和定義、與社會責任有關的背景情況、與社會責任有關的原則和實踐、社會責任的主要方面、社會責任的履行、處理利益相關方問題和社會責任相關信息的溝通。
組織開展社會責任活動所需遵循的原則是：應用該標準時，建議組織要考慮社會、環(huán)境、法律、文化、政治和組織的多樣性以及經(jīng)濟條件的差異性，同時尊重行為規(guī)范；遵循七項核心原則，包括擔責、透明、良好道德行為、尊重利益相關方的關切、尊重法治、尊重行為規(guī)范、尊重人權等。
標準化組織明確該標準所指的“組織”不包含履行職能，行使立法、執(zhí)法和司法權力，為實現(xiàn)公共利益而制定公共政策，或代表履行義務的組織；其制定目的是為了促進可持續(xù)發(fā)展和公平貿(mào)易，反對將其用作貿(mào)易技術壁壘的工具；它不是管理體系標準，不適用于認證目的，任何關于ISO/SPAN>的認證或符合性聲明都應視為對該標準的誤用；附錄中提及的任何自愿性倡議或工具并不意味ISO批準它們或給予其特殊地位，附錄為資料性附錄，僅供參考。
據(jù)了解，標準化組織制定的標準均為自愿性標準，各國及各組織可根據(jù)自身實際需要自主選擇是否采用ISO/SPAN>。在尊重多樣性和差異性原則的前提下，ISO/SPAN>的主要技術內(nèi)容強調(diào)組織遵紀守法、尊重人權、關心員工、保護消費者、熱心社會公益、關愛環(huán)境，為社會、經(jīng)濟和環(huán)境的可持續(xù)發(fā)展作貢獻等，這對于我國當前轉(zhuǎn)變經(jīng)濟增長方式、實現(xiàn)經(jīng)濟、社會又好又快發(fā)展具有現(xiàn)實意義。
標準委表示，我國將根據(jù)采用標準的有關規(guī)定，針對我國經(jīng)濟、社會、文化的特點，參照ISO/SPAN>的內(nèi)容，研究并制定符合我國國情的社會責任標準，以促進我國企業(yè)等組織推動社會責任工作健康、有序發(fā)展提供技術支持
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