課程詳情
抓鑒定質(zhì)量 樹品牌 常熟市職業(yè)技能鑒定工作獲佳績
常熟市職業(yè)能力鑒定和中心自2010年3月份成立以來，全體工作人員齊心協(xié)力，狠抓落實，圍繞“鑒定質(zhì)量、促進人才發(fā)展、服務水平、滿足社會需要”這一思路積極開展工作。一年來，職業(yè)技能鑒定工作健康有序發(fā)展，組織全市職業(yè)技能鑒定367場次，共有接受各工種的技能鑒定，各項鑒定工作在蘇州地區(qū)綜合，被評為蘇州市職業(yè)技能鑒定工作先進單位。常熟捷梯教育
常熟市職業(yè)能力鑒定和中心作為新成立的事業(yè)單位，堅持 “兩個服務??即服務勞動者、服務用人單位”的宗旨，緊跟“兩個大局??即就業(yè)培訓的大局和經(jīng)濟轉(zhuǎn)型的大局”，以質(zhì)量和服務為工作，不斷加強思想、作風和業(yè)務建設，建立健全學習制度，我中心管理水平和綜合能力，促進我市鑒定工作和工作向規(guī)范化、精細化和科學化發(fā)展。急企業(yè)所急，想基層所想，全體人員經(jīng)常放棄休息時間滿足培訓單位的鑒定時間要求，提供優(yōu)質(zhì)服務。在鑒定操作過程中堅持三個原則即：堅持程序化原則，保密化原則和相互監(jiān)督的原則；在鑒定對象和試題發(fā)放方面堅持“六個關(guān)口”，即：鑒定對象的申報條件關(guān)，試題使用關(guān)，技能考核關(guān)，評分關(guān)，核分登記關(guān)及關(guān)；堅持巡考制度，加強教務督查，嚴肅紀律，完善記錄，使鑒定結(jié)果基本能夠準確反映鑒定對象的技能水平。常熟捷梯培訓
2011年，常熟市職業(yè)能力鑒定和中心將更新觀念，創(chuàng)新機制，認真貫徹落實《2011年蘇州市職業(yè)能力建設工作要點及目標管理指標》，以職業(yè)能力考核為核心，以高技能人才和職業(yè)院校技能鑒定為，鑒定隊伍素質(zhì)，抓好鑒定平臺建設，推動鑒定事業(yè)發(fā)展，為經(jīng)濟建設和社會發(fā)展提供人才支撐。常熟捷梯培訓中心
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