課程詳情
《人力資源實務》崗位
三才培訓是《人力資源實務》崗位在上海的培訓基地，本課程是從基礎的人力資源管理實務操作入手，教學員如何進行人事的日常工作，提員實務操作能力。學員通過對于本課程的系統(tǒng)學習，將能掌握人力資源管理工作的基礎操作技能，了解企業(yè)人力資源管理中的常見風險及預防技巧，從而達到專業(yè)人力資源管理者的業(yè)務水平，勝任企業(yè)人力資源管理初級崗位工作，增加應聘企業(yè)人力資源管理崗位的競爭力。
本課程共上四次課。次課介紹人力資源實務技能必備的基礎知識；第二.三次課介紹企業(yè)人力資源專員必備崗位技能；第四次課介紹人事人才政策??勞動法規(guī)必備常識。
通過四次課的學習可以讓每個學員了解到人力資源職業(yè)現(xiàn)狀、未來與職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，掌握人力資源專員的日常實操作能技能。使學員成為一個理論與操作相結合,既具有一定專業(yè)知識又有一定法律常識的人力資源人員。
適用對象：
1、 有志于從事人力資源管理工作的新人，包括大中專院校的應屆畢業(yè)生； 2、剛進入人力資源工作崗位的新人，包括擬轉行人力資源工作的其他人員； 3、 想提供自己實務操作技能的企事業(yè)單位的人力資源工作人員； 4、 已參加人力資源師認證(二級或三級)培訓但實操經(jīng)驗的社會人員； 5、 有一定的人力資源管理工作基礎只涉及部分工作模塊的HR。
使用教材：
使用由人力資源事務崗位培訓項目管理辦公室編寫組編寫的，《人理資源實務》崗位培訓專用教材。
課程目標：
經(jīng)過本課程的培訓，并不通過所有，會獲得由熱力和社會社會部教育培訓中心頒發(fā)的《人力資源實務》崗位培訓。此通用，電子注冊，并可在（http://edu.mohrss.gov.cn)進行認證查詢。
教師介紹：
1、陳老師：十多年人力資源管理工作經(jīng)驗，有豐富的人力資源實務操作經(jīng)驗，課堂氣氛活躍，引導學員討論思考后有更多收獲。 2、李老師：2007年起擔任上海眾多的人力資源管理師課程講師；授課學生達2000人以上；師從劉子熙、張守春等培訓，并被收為徒弟；自主開發(fā)TTT課程及人力資源六大模塊的課程；幽默風趣的授課風格，能夠籠的住氛圍，罩的住課堂。 3、施老師：2007年起在上海眾多擔任人力資源管理師和人事上崗證培訓課程授課，有豐富的人力資源管理工作經(jīng)驗和實務操作經(jīng)驗，同時人力資源實務和培訓。 4、洪桂彬：人才市場報法律顧問，仲裁員，長期從事勞動法務研究，調(diào)審處勞動爭議600余例，接受勞動者與用工單位勞動法咨詢近千余件，曾為近五千位HR經(jīng)理人提供勞動關系實務培訓，《模擬仲裁庭》主筆，上海勞動、勞動報、人力資源等多家媒體特邀撰稿人。擔任四十余家集團企業(yè)勞動法律顧問。
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