天津市職稱評審政策指南

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●破格、越級申報職稱。有突出貢獻的專業(yè)骨干特別是中青年拔尖人才，可不受學歷和任職年限限制，破格申報相應的職稱；獲得“天津市科教興市杰出人才獎”或級科學技術獎的額定人員，以及在促進全市經濟建設和社會發(fā)展中貢獻突出的各類專業(yè)技術人員，可以越級申報職稱。

　　依據：津人專［2000］19號

　　在促進全市經濟建設和社會發(fā)展中貢獻突出的各類專業(yè)技術人員，是指符合下列條件者：(1)獲“天津市科教興市杰出人才獎”的人員；(2)獲自然科學一、二等獎，技術發(fā)明一、二等獎，技術進步一、二等獎，級科學技術合作獎和教學成果一等獎的主創(chuàng)人員；(3)中國青年科技獎的人員；(4)推動高新技術成果轉化、開發(fā)新產品、推動新技術年創(chuàng)利潤在500萬元以上的技術項目負責人(附原始單據)。

　　●非國有單位人員職稱評審。個體、私營企業(yè)等非國有單位專業(yè)技術人員在職稱評審()方面與國有企事業(yè)單位同類人員享受同一政策。長期在個體、私營企業(yè)工作，沒有參加過職稱評審或認定的專業(yè)技術人員，可根據其工作能力、工作業(yè)績等情況申報相應級別的職稱(不含以考代評的系列)。 依據：津人［1998］44號

　　●引進海內外高層次人才和急需人才職稱評審。從海外引進的，符合人事部、、科技部、財政部《關于在留學人才引進工作中界定海外高層次留學人才的指導意見》(國人部發(fā)［2005］25號)規(guī)定的高層次人才，從國內引進的，在本市經濟建設和社會發(fā)展領域或以上重大科研項目、技改項目、工程建設項目等方面急需的專業(yè)技術人才或管理人才可不受學歷、任職年限等條件的限制，根據業(yè)績成果直接申報職稱。評審工作在本市企事業(yè)單位中開展，原則上只進行職稱評審。