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一、HR是啥
他是一個奇妙的部門；
他是一個奇妙的人。
　
他上得廳堂下得廚房；
他偶爾還坐在主席臺上。
　
他有時高瞻遠矚，與老板暢談人才戰(zhàn)略和設置；
他有時雞毛蒜皮，為半個月補償金跟員工爭得面紅耳赤。
　
他有時很匆忙，加著班計算加班、休著假統(tǒng)計休假；
他有時很凄涼，拿著溫飽+1的工資幫領導設計股權計劃。
　
他要和滿腹牢騷的員工談心；
他要替無法無天的制度正名。
　
他要給說錯話的土匪車間主任擦屁股；
他要為無厘頭的混賬工作安排找理論典故。
　
他是服務部門，為你上保險、跑銀行、安排體檢、介紹對象；
他是權力部門，盯著你的遲到早退、算著你的績效指標，壓著你的人員編制，管著你的培訓費報銷。
　
他是心思縝密的法律，他編的人事制度無瑕，任憑你刁鉆古怪、見縫插針也沒有辦法；
他是陰險狡詐的不法之徒，他用蘿卜大棒對付下屬，他拿糖衣炮彈腐蝕干部，他為剩余價值的零頭挑戰(zhàn)法律和道德的尺度。
　
二、HR干啥
他招聘你，哪怕你在千里之外；
他辭退你，總有辦法讓你離開。
　
他培訓你，使你成為資本的砝碼；
他考核你，讓你曉得不聽話的代價。
　
他發(fā)的工資按時到賬，雖然獎金總扣得你摸不著方向；
他交的保險樣樣齊全，但是計算的方式往往和你想的不太一樣。
　
他給你做十年的職業(yè)規(guī)劃，告訴你很有盼頭。
他和你簽三年的勞動合同，是怕你賴著不走。
　
他的工作很多，他并不愛這個。
他不為資本家，他只是為生活。
　
他常感到寂寞，他偶爾也快樂。
寂寞里，他意識到真實渺小的自我；
快樂時，也伴隨著精神分裂的折磨。
　
三、HR憑啥
他不懂的很多，他懂了又如何？
他不懂得機械，他不懂得材料，他看不懂加工工藝，他做不來編程建模。
　
他也學過經(jīng)濟，他也考了管理，他修完了組織行為和人事心理。
這些都不神秘。
　
他的數(shù)據(jù)庫分毫不差，他把統(tǒng)計表玩得出神入化。
這些都不是技術，因為他只是個HR。
　
他畫的表格看起來千篇一律，他寫的制度平淡淡不足為奇。
他離價值鏈很遠，他卻離老板很近，他對公司好像是了無增益。
他只是個HR，HR玩的不是專業(yè)，是RP。
　
四、HR混啥
有的地方，人是資源；
有的地方，人是負擔。
河蟹，人不稀缺。這里的人力不是資源。
他卻在這里做著自欺欺人的人力資源。
　
推翻種族隔離的是曼德拉；
把臨時工法定為勞務派遣的是勞動合同法。
這里不需要HR。
　
學這門課是他年少時犯下的錯，入這個行像美女嫁了個流氓。
當犯錯的少年已不再是少年郎，嫁流氓的美女也成了個女流氓。
做為一個HR，他也只能在這里談談自我修養(yǎng)

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