新世紀(jì)需要什么樣的管理人-蘇州人力資源管理師機(jī)構(gòu)-捷梯教育

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更新時(shí)間:2024-04-25 16:03:30

新世紀(jì)需要什么樣的管理人

授課機(jī)構(gòu)	蘇州捷梯培訓(xùn)學(xué)校
上課地點(diǎn)	蘇州人民路1023號(hào)永霖大廈/園區(qū)新平街388號(hào)騰飛創(chuàng)新園/石路永捷豐匯/吳中大廈/相城元銀座/新區(qū)\|詳細(xì)地圖
成交/評(píng)價(jià)	5.0分
聯(lián)系電話	0512-66555771

課程詳情

我們已經(jīng)進(jìn)入了新世紀(jì)。在新的世紀(jì)，我們遇到了一些以前不曾遇到過的問題。這些問題涉及許多學(xué)科，包括自然科學(xué)的各個(gè)學(xué)科、人文和社會(huì)科學(xué)的各個(gè)學(xué)科，而在人文和社會(huì)科學(xué)的各個(gè)學(xué)科中包括了管理學(xué)。管理，是由人來進(jìn)行管理；管理的對(duì)象，有人，也有物，或者說，管理的對(duì)象是各種生產(chǎn)要素及其組合。大到管理一個(gè)，管理社會(huì)，小到管理一個(gè)企業(yè)、一個(gè)單位、一個(gè)社區(qū)，管理者都要考慮如何有效地組合生產(chǎn)要素并使效率不斷。由于管理者是人，被管理的重要的生產(chǎn)要素仍然是人，在各種生產(chǎn)要素的組合中起主要作用的同樣是人，所以人是管理學(xué)中的核心問題。我們說，管理今后要以人為本，正是著眼于“管理者是人”和“被管理對(duì)象主要也是人”。管理學(xué)變化的結(jié)果將會(huì)怎樣？現(xiàn)在還很難作出判斷。我們至今還只能從變化的趨勢(shì)上作一些推測(cè)，這就是：管理將會(huì)更加突出人的因素的作用，強(qiáng)調(diào)人際關(guān)系的協(xié)調(diào)，重視人同社會(huì)的適應(yīng)。

新世紀(jì)是一個(gè)知識(shí)和創(chuàng)新的價(jià)值不斷升值的時(shí)代。新時(shí)代的一個(gè)顯著特征，是要不斷地利用各種人才所推動(dòng)的創(chuàng)新，來促進(jìn)產(chǎn)業(yè)升級(jí)，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)的協(xié)調(diào)發(fā)展，使人們的生活質(zhì)量不斷。在這方面，肩負(fù)著人才培育重任的高等學(xué)校無(wú)疑起著十分重要的作用。高等學(xué)校究竟應(yīng)該為經(jīng)濟(jì)和社會(huì)的發(fā)展輸送什么樣的人才，不僅事關(guān)高等學(xué)校自身的興衰，而且還維系著一個(gè)經(jīng)濟(jì)體系的前途。畢業(yè)生的質(zhì)量從來都是衡量高等學(xué)校辦學(xué)效率的關(guān)鍵性指標(biāo)。假定培養(yǎng)出來的人是不合格的，或者他們的知識(shí)很快就報(bào)廢了，這樣的人才培養(yǎng)是資源的浪費(fèi)。那么，在新時(shí)代，我們究竟要培養(yǎng)出什么樣的人才呢？如何使培養(yǎng)出來的人才能正確處理人際關(guān)系、人同社會(huì)的適應(yīng)呢？這正是大家關(guān)心的問題。

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