新勵(lì)成力口才培訓(xùn)班
新勵(lì)成力口才培訓(xùn)班
| 授課機(jī)構(gòu) | 寧波新勵(lì)成成人口才培訓(xùn) |
| 上課地點(diǎn) | 寧波海曙海曙其他|詳細(xì)地圖 |
| 成交/評(píng)價(jià) | 5.0分 |
| 聯(lián)系電話 | 0574-82890922，18067355689 |
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課程詳情
導(dǎo)語(yǔ)課程概要新勵(lì)成力口才培訓(xùn)班運(yùn)用7大力量，做有狀態(tài)、有結(jié)果的者，學(xué)習(xí)有效激勵(lì)團(tuán)隊(duì)法則，擺脫者的“忙和累”實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練者路演式表達(dá)方法，建立強(qiáng)大信念。
新勵(lì)成口才培訓(xùn)
告別不善言談
讓你會(huì)說(shuō)巧說(shuō)
快速咨詢
力口才課程簡(jiǎn)介
模塊1
給你一個(gè)大舞臺(tái)，你將如何影響更多的人?
使命愿景、團(tuán)隊(duì)故事、招商路演、危機(jī)發(fā)言,5場(chǎng)TED式演講，用語(yǔ)言影響他人!
模塊2
給你一支團(tuán)隊(duì)，你將如何帶領(lǐng)他們?
全程真實(shí)模擬公司運(yùn)營(yíng)，共同接受考驗(yàn)，你必須帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)突破重圍，贏取!
告別不善言談
讓你會(huì)說(shuō)巧說(shuō)
快速咨詢
力口才課程簡(jiǎn)介
模塊1
給你一個(gè)大舞臺(tái)，你將如何影響更多的人?
使命愿景、團(tuán)隊(duì)故事、招商路演、危機(jī)發(fā)言,5場(chǎng)TED式演講，用語(yǔ)言影響他人!
模塊2
給你一支團(tuán)隊(duì)，你將如何帶領(lǐng)他們?
全程真實(shí)模擬公司運(yùn)營(yíng)，共同接受考驗(yàn)，你必須帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)突破重圍，贏取!
模塊3
成員發(fā)言后，你將如何快速提問(wèn)和點(diǎn)評(píng)?
教練式力，你需要在15秒內(nèi)快速構(gòu)思，通過(guò)點(diǎn)評(píng)、提問(wèn)，達(dá)成你想要的結(jié)果!
模塊4
淘汰賽，成員的去或留，你將如何選擇?
現(xiàn)場(chǎng)投票開(kāi)除邊緣化成員，留下或開(kāi)除，你的關(guān)鍵決策，將直接決定團(tuán)隊(duì)勝負(fù)!
模塊5
兩項(xiàng)從未挑戰(zhàn)過(guò)的突破體驗(yàn)，你敢接受嗎?
精心設(shè)計(jì)兩項(xiàng)沉浸式體驗(yàn)，你需要克服恐懼，植入信念，把壓力轉(zhuǎn)換為百倍能量!
模塊6
有限時(shí)間內(nèi)，你該如何用較短時(shí)間開(kāi)會(huì)解決問(wèn)題?
5分鐘的會(huì)議，你需要全程把問(wèn)題核心，有效落地緊扣主題，會(huì)議有意義，有結(jié)果!
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力口才適合人群
力口才適合人群
新生代管理者不懂得如何管理激勵(lì)團(tuán)隊(duì)的新生代管理者
企業(yè)創(chuàng)始人想學(xué)會(huì)講故事落實(shí)企業(yè)愿景使命的企業(yè)創(chuàng)始人
職場(chǎng)人在職場(chǎng)上工作多年渴望突破自己的職場(chǎng)人
資深管理者從事管理崗位多年想要轉(zhuǎn)型的資深管理者
核心高管決心打造精銳團(tuán)隊(duì)的項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、核心高管
對(duì)于團(tuán)隊(duì)管理
你是否遇到過(guò)這樣的問(wèn)題
擔(dān)心下屬做不好
總是忍不住“自己來(lái)”
薪酬明明翻倍了
核心員工依舊堅(jiān)持離職
獎(jiǎng)勵(lì)、懲罰都不管用
業(yè)績(jī)比上季度還差
都已經(jīng)0次會(huì)議了
還沒(méi)敲定較終方案
選擇新勵(lì)成的優(yōu)勢(shì)
新勵(lì)成實(shí)戰(zhàn)派講師團(tuán)隊(duì)
新生代管理者不懂得如何管理激勵(lì)團(tuán)隊(duì)的新生代管理者
企業(yè)創(chuàng)始人想學(xué)會(huì)講故事落實(shí)企業(yè)愿景使命的企業(yè)創(chuàng)始人
職場(chǎng)人在職場(chǎng)上工作多年渴望突破自己的職場(chǎng)人
資深管理者從事管理崗位多年想要轉(zhuǎn)型的資深管理者
核心高管決心打造精銳團(tuán)隊(duì)的項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、核心高管
對(duì)于團(tuán)隊(duì)管理
你是否遇到過(guò)這樣的問(wèn)題
擔(dān)心下屬做不好
總是忍不住“自己來(lái)”
薪酬明明翻倍了
核心員工依舊堅(jiān)持離職
獎(jiǎng)勵(lì)、懲罰都不管用
業(yè)績(jī)比上季度還差
都已經(jīng)0次會(huì)議了
還沒(méi)敲定較終方案
選擇新勵(lì)成的優(yōu)勢(shì)
新勵(lì)成實(shí)戰(zhàn)派講師團(tuán)隊(duì)
考核嚴(yán)格篩選上崗需經(jīng)60天封閉式訓(xùn)練，背誦12萬(wàn)字逐字稿及11次立體考核。
人才梯隊(duì)管理設(shè)置6大等級(jí)分層，每個(gè)崗級(jí)匹配對(duì)應(yīng)培訓(xùn)，確保講師持續(xù)精進(jìn)。
把控課程質(zhì)量10大品控官督導(dǎo)課程品質(zhì)，11大科目教研組長(zhǎng)保障課程質(zhì)量。
新勵(lì)成的企業(yè)文化
使命/愿景成就個(gè)人、幸福家庭、和諧社會(huì)
核心價(jià)值觀以學(xué)員為中心，以?shī)^斗者為本
..
六大特質(zhì)奮斗、開(kāi)拓、契約、相信、 學(xué)習(xí)、親情?
九大理念經(jīng)營(yíng)、服務(wù)、管理、合作、人才、創(chuàng)新、執(zhí)行、產(chǎn)品、學(xué)習(xí)
學(xué)校介紹
MORE>>
新勵(lì)成口才培訓(xùn)
新勵(lì)成教育科技股份有限公司成立于2005年，是集課程研發(fā)、面授培訓(xùn)、在線教育、內(nèi)訓(xùn)咨詢、模式輸出于一體的軟實(shí)力教育培訓(xùn)綜合服務(wù)公司。
公司自成立以來(lái)一直專注于以演講、溝通為核心的口才類軟實(shí)力教培業(yè)務(wù)，經(jīng)過(guò)十六年的積累與發(fā)展，已在全國(guó)70+個(gè)城市開(kāi)設(shè)100+家學(xué)訓(xùn)中心，形成遍布全國(guó)的學(xué)訓(xùn)中心直盟體系，多維共生的軟實(shí)力教育培訓(xùn)業(yè)務(wù)型態(tài)。
新勵(lì)成的專業(yè)師資力量雄厚，匯集90位專職講師，擁有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)體系和新勵(lì)成特色課程產(chǎn)品體系，累計(jì)為16萬(wàn)+人次和200余家企業(yè)提供演講口才、人際溝通、企業(yè)管理、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等方面的專業(yè)訓(xùn)練。
人才梯隊(duì)管理設(shè)置6大等級(jí)分層，每個(gè)崗級(jí)匹配對(duì)應(yīng)培訓(xùn)，確保講師持續(xù)精進(jìn)。
把控課程質(zhì)量10大品控官督導(dǎo)課程品質(zhì)，11大科目教研組長(zhǎng)保障課程質(zhì)量。
新勵(lì)成的企業(yè)文化
使命/愿景成就個(gè)人、幸福家庭、和諧社會(huì)
核心價(jià)值觀以學(xué)員為中心，以?shī)^斗者為本
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六大特質(zhì)奮斗、開(kāi)拓、契約、相信、 學(xué)習(xí)、親情?
九大理念經(jīng)營(yíng)、服務(wù)、管理、合作、人才、創(chuàng)新、執(zhí)行、產(chǎn)品、學(xué)習(xí)
學(xué)校介紹
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新勵(lì)成口才培訓(xùn)
新勵(lì)成教育科技股份有限公司成立于2005年，是集課程研發(fā)、面授培訓(xùn)、在線教育、內(nèi)訓(xùn)咨詢、模式輸出于一體的軟實(shí)力教育培訓(xùn)綜合服務(wù)公司。
公司自成立以來(lái)一直專注于以演講、溝通為核心的口才類軟實(shí)力教培業(yè)務(wù)，經(jīng)過(guò)十六年的積累與發(fā)展，已在全國(guó)70+個(gè)城市開(kāi)設(shè)100+家學(xué)訓(xùn)中心，形成遍布全國(guó)的學(xué)訓(xùn)中心直盟體系，多維共生的軟實(shí)力教育培訓(xùn)業(yè)務(wù)型態(tài)。
新勵(lì)成的專業(yè)師資力量雄厚，匯集90位專職講師，擁有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)體系和新勵(lì)成特色課程產(chǎn)品體系，累計(jì)為16萬(wàn)+人次和200余家企業(yè)提供演講口才、人際溝通、企業(yè)管理、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等方面的專業(yè)訓(xùn)練。
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