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        嘉興新勵成口才培訓學校

        嘉興口才,演講口才,營銷口才,交際口才,青少年口才,領導力口才,管理類口才,當...

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        1934085891400-6169-615
        更新時間:2023-01-07 11:02:40

        嘉興新勵成企業(yè)內訓培訓班

        企業(yè)內訓是指企業(yè)或針對企業(yè)開展的一種提高人員素質、能力、工作績效和對組織的貢獻,而實施的有計劃、有系統(tǒng)的培養(yǎng)和訓練活動。

        授課機構 嘉興新勵成口才培訓學校
        上課地點 杭州西湖北山|詳細地圖
        成交/評價 5.0分
        聯(lián)系電話 400-6169-615

        課程詳情

        機構簡介

        新勵成為軟實力教育源源不斷的注入生機與活力,實行多元化的教學方式,讓每位學員都能感受到新勵成的魅力,根據(jù)各地的特點對學員提供更加針對性的服務,讓學員的學習更有效,為學員創(chuàng)造價值成就美好人生。
        企業(yè)內訓專注于為企業(yè)提供咨詢式培訓與體驗式訓練服務,借鑒國內外先進咨詢培訓體系,新勵成《企業(yè)內訓》以企業(yè)的需求為導向,為企業(yè)量身定制內訓課程,是推動企業(yè)不斷發(fā)展的重要手段。企業(yè)內訓是指企業(yè)或針對企業(yè)開展的一種提高人員素質、能力、工作績效和對組織的貢獻,而實施的有計劃、有系統(tǒng)的培養(yǎng)和訓練活動。
        課程優(yōu)勢:量身定制內訓,結合企業(yè)情況,具有針對性,導師嚴格考核。

        新勵成口才培訓班

        新勵成企業(yè)內訓簡介

                    • 在社會經(jīng)濟快速發(fā)展、市場競爭日益激烈的現(xiàn)在,企業(yè)想要在現(xiàn)代社會的競爭中立于不敗之地,就必須重視對員工的培訓,企業(yè)內訓是推動企業(yè)向上發(fā)展的重要手段。由此,新勵成企業(yè)內訓機構應運而生。

                      企業(yè)內部培訓新勵成企業(yè)內訓機構成立于2005年12月,專注于為企業(yè)提供咨詢式培訓與體驗式訓練服務。借鑒國內外先進咨詢培訓體系,以企業(yè)的需求為導向,為企業(yè)量身定制內訓課程。

                      新勵成企業(yè)內訓機構不斷開拓創(chuàng)新,為企業(yè)指引前進的方向,助力發(fā)展,使企業(yè)在經(jīng)濟浪潮中處于不敗之地,越做越強!

                      核心價值觀:誠信、專業(yè)、服務、共贏!

        內訓特色與價值

                          • 量身訂制

                            根據(jù)企業(yè)現(xiàn)狀進行分析,針對企業(yè)需求匹配專業(yè)老師,量身定制課程,具有極強的針對性與目標性。


                            人均成本低

                            通過整體規(guī)劃和學員的受益,企業(yè)內訓相對人均核算成本較低,節(jié)省企業(yè)培訓費用。


                            整體效應高

                            專門量身定制,企業(yè)整體參與,學員針對性和互動性更強,提升企業(yè)績效。


                            質量全程把控

                            在企業(yè)內訓中,培訓內容、培訓講師、培訓質量、培訓評估將會全程把控。


                            安排靈活

                            企業(yè)可以根據(jù)自身實際情況靈活安排培訓內容、時間、地點、時間、人員都由企業(yè)決定。


                            附加價值高

                            結合企業(yè)自身實際情況就課程內容展開討論,解決實際問題;搭建管理溝通平臺,提高管理效率。

        課程內容
                • 力發(fā)展

                  《力口才》、《心法》、《教練式》

                • 人力資源建設

                  《人力資源規(guī)劃》、《績效管理》

                • 銷售培訓

                  《銷售人員的形象禮儀》《說服力銷售》、《大客戶銷售》

                • 客戶服務

                  《構建親和力》、《客服技巧》、《客戶關系管理》

                • 項目管理

                  《項目管理內訓》、《PMP認證考試輔導班》

                • 新員工

                  贏在起點、職場魅力、有效執(zhí)行力

              • 培訓流程


                • 關鍵訪談、調查問卷、需求分析、風險分析


                • 工作說明、分析結構、項目計劃、平衡分析


                • 核心團隊、職能顧問、進度管理、質量管理


                • 宣傳推廣、學習材料、持續(xù)跟進、***答疑


                • 問卷調查、總結資料、跟進培訓、管理改善

        課程評價
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