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        昆山科高教育

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        更新時間:2024-06-05 17:33:38

        昆山人力資源管理培訓班-人力資源管理員四級

        昆山科高教育是一所專業(yè)的培訓機構(gòu),專業(yè)老師指導,值得信賴,咨詢電話:0512-66555771,歡迎前來報名!

        授課機構(gòu) 昆山科高教育
        上課地點 昆山玉山鎮(zhèn)|詳細地圖
        成交/評價 5.0分
        聯(lián)系電話 0512-66555771

        課程詳情

        昆山人力資源管理培訓班,昆山科高教育!

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        一、 培養(yǎng)對象

        凡具有中專以上學歷,從事人力資源管理工作一年以上的人員均可報名參加。

        二、 培養(yǎng)目標

        通過人力資源師系統(tǒng)培訓學習,不僅使培訓、合格人員具有良好的職業(yè)道德,而且?guī)椭肆Y源管理從業(yè)人員系統(tǒng)掌握現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理的理論和方法,人力資源管理從業(yè)人員的理論素養(yǎng),熟悉企業(yè)人力資源管理人員職業(yè)資格鑒定的標準和要求,。

        三、 培養(yǎng)內(nèi)容

        課程

        主要內(nèi)容

        課時

        人力資源規(guī)劃、工作崗位分析與設計、企業(yè)勞動定員管理、人力資源管理制度規(guī)劃、人力資源費用預算的審核與支出控制

        8

        第二課

        人員招聘與配置、員工招聘活動的實施、招聘渠道的選擇和人員招募的方法、對應聘者進行初步篩選、面試的組織與實施、其他選拔方法、招聘活動的評估、人力資源的時間、空間配置、勞務外派與引進、培訓管理、培訓需求分析

        8

        第三課

        培訓規(guī)劃的制定

        昆山人力資源管理培訓班完成學員夢想,成就美好未來!

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        、主要內(nèi)容、計劃的構(gòu)成、步驟和方法、經(jīng)費預算、培訓組織與實施、外部培訓的實施

        8

        第四課

        計劃的控制、資源的充分利用、的評估、培訓方法的選擇、培訓制度的建立與推行、績效管理、績效管理系統(tǒng)的設計、運行和開發(fā)、績效管理考評方法介紹、種類

        8

        第五課

        薪酬福利管理、薪酬概述、公司薪酬現(xiàn)狀分析、薪酬管理體系設計、目的、范圍、責任、原則、薪資體系結(jié)構(gòu)、薪金計算方式、薪資比例分配、薪資調(diào)整、依據(jù)、程序

        8

        第六課

        勞動關系管理概述、勞動關系的調(diào)整方式、勞動法律關系、集體合同制度、用人單位內(nèi)部勞動規(guī)則、企業(yè)民主管理制度、工作時間與低工資標準

        8

        第七課

        職業(yè)安全衛(wèi)生管理、工傷事故分類、組織傷殘評定、工傷保險待遇、常用法律知識、職業(yè)道德

        8

        四、 課時學費


        五、 培訓教材

        企業(yè)人力資源管理師(四級)、企業(yè)人力資源管理師(基礎知識)、企業(yè)人力資源管理師(常用法律手冊)。

        六、 培訓師資

        由教師及具有實占經(jīng)驗的人力資源管理主講。提供強大的試題庫,模擬訓練。達60以上。

        七、 開課時間

        每年的3月、6月、9月、12月開課,每期2個月。

        八、 認證

        每年5月和11試,2個月報考。合格者獲得由勞動和社會部隊證的《企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格》,通用。

        九、 就業(yè)方向

        力資源就業(yè)廣泛,做人事、管理、人力資源總監(jiān)或者自己做企業(yè)家。



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