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        吳江恒學(xué)教育

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        更新時(shí)間:2021-03-11 14:20:40

        吳江人力資源培訓(xùn)班-人力資源

        吳江恒學(xué)教育是一所專業(yè)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu),專業(yè)老師指導(dǎo),值得信賴,咨詢電話:0512-66555771,歡迎前來報(bào)名

        授課機(jī)構(gòu) 吳江恒學(xué)教育
        上課地點(diǎn) 蘇州吳江濱湖新城|詳細(xì)地圖
        成交/評價(jià) 5.0分
        聯(lián)系電話 0512-66555771

        課程詳情

        吳江人力資源培訓(xùn)班就到吳江恒學(xué)教育學(xué)校來學(xué)習(xí)!

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         人力資源培訓(xùn)

        [職業(yè)前景]
             俗話說“事在人為”“用對人,做對事”,當(dāng)下的中國企業(yè),不僅面臨國內(nèi)同行的競爭,更面臨跨國公司強(qiáng)勢品牌及的人力資源開發(fā)理念的壓力。因此,目前企業(yè)界越來越形成的共識是:只有掌握正確的人力資源開發(fā)理念、解決好企業(yè)人才發(fā)展的戰(zhàn)略和規(guī)劃,才能使企業(yè)長期占據(jù)有力的競爭地位。人力資源的價(jià)值來源于兩個(gè)方面,即手和腦,兩者結(jié)合起來就是企業(yè)生存與發(fā)展的充分必要條件。也正是因?yàn)槿肆ν瑫r(shí)具備兩方面的特性,使得它比資金資源更有重要性,所以稱人力資源是企業(yè)的資源是當(dāng)之無愧的。凡能夠重視人力資源的,雖弱而強(qiáng),能夠得到可持續(xù)發(fā)展,終可以取得;凡不能夠重視人力資源的,雖強(qiáng)而弱,可能會(huì)盛極一時(shí),但終究必?cái)。?br/>     我國大多數(shù)企業(yè)目前的人力資源管理工作還處于比較低層次的人事行政管理階段,所以,引進(jìn)先進(jìn)人力資源管理理論與技術(shù)方法,建立專業(yè)化、職業(yè)化的人力資源管理人員隊(duì)伍勢在必行。
        [培訓(xùn)內(nèi)容]
            學(xué)習(xí)系統(tǒng)理論知識和實(shí)務(wù)技能,同時(shí)配以模擬試題和總復(fù)習(xí),核心內(nèi)容為6大模塊:人力資源規(guī)劃;招聘與配置;培訓(xùn)與開發(fā);績效管理;薪酬與福利管理;勞動(dòng)關(guān)系管理;新勞動(dòng)合同法等。


        報(bào)考條件:
            

        2012年企業(yè)人力資源管理師調(diào)整后的申報(bào)條件
        (一)四級企業(yè)人力資源管理師(具備以下條件者)
        1、連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上;
        2、經(jīng)本職業(yè)四級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù),并取得結(jié)業(yè)。

        (二)三級企業(yè)人力資源管理師(具備以下條件者)
        1、取得??茖W(xué)歷后,連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上;
        2、取得本科學(xué)歷后,連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上;
        3、全日制本科學(xué)歷在校畢業(yè)班學(xué)生,經(jīng)本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù),并取得結(jié)業(yè);
        4、具有碩士研究生及以上學(xué)歷;
        5、取得本職業(yè)四級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格后,連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上;
        6、取得本職業(yè)四級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格后,連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上,經(jīng)本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù),并取得結(jié)業(yè)。

        (三)二級企業(yè)人力資源管理師(具備以下條件者)
        1、取得本科學(xué)歷后,連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。
        2、取得碩士研究生及以上學(xué)歷后,連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上
        3、取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格后,連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。
        4、取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格后,連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上,經(jīng)本職業(yè)二級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù),并取得結(jié)業(yè)。

        (四)一級企業(yè)人力資源管理師(具備以下條件者)
        1、具有本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)博士學(xué)位后,連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上;
        2、取得本職業(yè)中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)后在本職業(yè)工作滿3年以上者;
        3、取得本職業(yè)專業(yè)技術(shù)職務(wù)且從事本職業(yè)者;
        4、取得本職業(yè)二級人力資源管理師職業(yè)資格后,連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上;
        5、取得本職業(yè)二級人力資源管理師職業(yè)資格后,連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上,經(jīng)本職業(yè)一級人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù),并取得畢(結(jié))業(yè)。

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        特殊條件:
        本科院校大四下學(xué)期相關(guān)專業(yè)可報(bào)考三級。

        [培訓(xùn)特色]
            1、考證:教學(xué)管理嚴(yán)格,教師配備科學(xué)合理,輔導(dǎo),專用課程講義資料,突出;講授認(rèn)證的知識要點(diǎn)、、疑難點(diǎn),幫助學(xué)員運(yùn)用正確的思路和解題。
            2、實(shí)務(wù):理論與實(shí)用性并重,在培訓(xùn)質(zhì)量、培訓(xùn)內(nèi)容的情況下,采用互動(dòng)式授課,大量的復(fù)習(xí)題和案例討論,讓你在考證的同時(shí)學(xué)到許多人力資源管理的實(shí)務(wù)。

        [收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)]

         


         [鑒定方式]
            人力資源管理師二級分為理論知識、專業(yè)技能和論文寫作。理論知識和專業(yè)技能考核均采用閉卷的方式,其中理論知識需涂答題卡,理論知識、專業(yè)技能及論文寫作均實(shí)行制,皆達(dá)60分及以上者為合格,后還須進(jìn)行綜合評審。

        [時(shí)間]
            每年二次統(tǒng)考,分別為:5月和11月的第二或第三周周日。

        []
            該工作要求熟知政策法規(guī)和具備一定的專業(yè)知識,并且對此實(shí)行“就業(yè)準(zhǔn)入”,從業(yè)人員需要取得職業(yè)資格方可就業(yè),在人才市場中,既懂政策又熟業(yè)務(wù)的持證人才倍受企業(yè)的青睞。目前,只要通過正規(guī)培訓(xùn)后參加人力資源管理師職業(yè)資格統(tǒng)一,合格者可獲得勞動(dòng)和社會(huì)部頒發(fā)的企業(yè)人力資源管理師二級,職業(yè)資格,就業(yè)準(zhǔn)入證,上崗資格,辦事資格及資歷證明。

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