【溫州春華教育】0577-  

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　　如果你現(xiàn)在已經(jīng)是一名會計，那么不是就高枕了。作為一名會計人，應(yīng)該不斷地進取，不斷地豐富自己的專業(yè)的知識。會計行業(yè)年年，競爭也日趨激烈，如何面對新人的挑戰(zhàn)游刃有余，就需要我們對自己的會計生涯有一個規(guī)劃，避免成為這六種會計人。

　　一、孤芳自賞的會計人

　　業(yè)務(wù)能力強不代表團隊精神強。有的會計人處理財務(wù)工作與大團隊脫節(jié)，嚴重缺乏合作精神，結(jié)果招來同時的不滿甚至是不配合，進而影響自己的工作。

　　二、甘于現(xiàn)狀的會計人

　　朝九晚五勤勉做事不代表前途光明：會計工作是個逆水行舟不進則退的領(lǐng)域。僅靠積攢工作年限來取得升職是過去三十年的想法，而且只拿著一張會計從業(yè)資格無意識不過的。還要多多了解些金融、法律、管理等方面的知識，考CPA、ACCA、CMA等高含金量的會計，成為新的標準和要求。

　　三、技能單一的會計人

　　有的會計人看起來工作效率蠻高的，但翻來覆去只會做一件事，比如記賬，比如做表，更專業(yè)更管飯的領(lǐng)域卻不會了。在競爭激烈的當下，復(fù)合型的會計人才更受歡迎。

　　四、缺乏規(guī)劃的會計人

　　順其自然對未來毫無規(guī)劃的會計人來說是很危險的。因為他們不知道自己該在什么時候做什么事情，市場處于被動的狀態(tài)。會計生涯很長，有人尋求轉(zhuǎn)型管理層，有人通過考證跳槽，才是主動為自己的人生負責的表現(xiàn)，所以一定對自己的人生有個長遠的規(guī)劃。

　　五、玻璃心的會計人

　　職場如戰(zhàn)場，會計是每天與數(shù)字與錢打交道的，和其他部門的人都會有工作聯(lián)系。倘若因為一點人事糾葛就覺得委屈甚至怒而辭職，在哪家公司都待不長，又何況說能靜下心來鉆研業(yè)務(wù)呢?特別是如今的畢業(yè)生，更熱衷于跳槽，令不少單位都頗有微詞。