很多生臨近實習和畢業(yè)，到了求職面試工作的時候，招聘人事已經(jīng)篩選過許多簡歷，并通知你到公司面試，現(xiàn)在是你讓他眼前一亮的機會了。但是在求職面試時有很多話該說也有很多話不該說，今天溫州白金漢英語小編Vision分享11句話，當你在求職面試的時候千萬別說。

（1）“THAT’S A GREAT QUESTION!”“這是個很好的問題！”

雖然這句話在日常社交里是道不錯的配菜，但它并不是面試經(jīng)理想聽到的。記住，你是為這場面試已經(jīng)做好準備的，直接回答他們的問題就可以了。

（2）“WHAT IS THE TITLE OF THE ROLE, AGAIN?”“這個職位叫什么來著？”

任何一個問題，如果它讓人覺得你并沒有事先調查好這家公司、這個職位、這個行業(yè)，那它都只能說明你來面試前做的準備不足。雖然問面試官問題的確很重要，但這些問題應該著重于那些你在網(wǎng)上找不到的信息：比如公司的企業(yè)文化、他們?nèi)绾卧诿刻斓倪\作中體現(xiàn)自己的價值觀等等。

（3）“I’VE ACTUALLY NEVER DONE THIS TYPE OF JOB BEFORE, BUT . . . ““實際上我從來沒有做過這類工作，不過……”

如果你的經(jīng)驗不夠，你應該在面試中創(chuàng)造性地說明你簡歷上的那些資質和你的求職決定之間的關系。這是個機會，你現(xiàn)在可以告訴面試經(jīng)理你為什么是這份工作的完美人選，即使實際情況和你簡歷上寫的不一樣。

（4）“I REALLY CAN’T IMAGINE ANYONE MORE QUALIFIED THAN ME”“我真的想不出有誰比我-合適了”

在面試中自我夸大，較終只會適得其反。你并沒有看過其他候選人的簡歷，所以沒必要公開地把自己和他們作比較。可以談談你做過哪些與眾不同的事，而不是單純說你自己與眾不同。

（5）“MY LAST BOSS WAS TERRIBLE”“我上一個老板超差勁”

抱怨你在上一個工作環(huán)境中的不適有兩方面的害處。首先，這表現(xiàn)出你不能應對也不能忍受挑戰(zhàn)性的環(huán)境。其次，面試官較不希望的就是你將來離職之后說這家公司和員工的壞話。顯然，談談自己過去在工作上面對過的挑戰(zhàn)是很重要的——但你應該進行批判性的評估，而不是抱怨。

（6）“THIS WILL BE A GREAT STEPPING STONE TO MY NEXT CAREER MOVE”“這對于我事業(yè)的下一步來說，是一個很好的跳板”

雖然這可能的確是你申請這份工作的原因，但把它告訴面試官顯然是不明智的。招聘經(jīng)理通常都愿意找那些愿意為公司長期服務的人。你應該問一問你在這家公司能得到怎樣的發(fā)展機會。這表現(xiàn)出你打算留在這家公司并讓他們從你在技能、知識、閱歷上的成長中獲益。

（7）“I DON’T KNOW”“我不知道”

總會有一個比說“我不知道。”-好的辦法來回答一個你拿不準的問題。當然，“保持謙遜、不假裝知道自己不懂的事”永遠都是很重要的，而這就是考驗你談話技巧的時候了。

（8）“I DON’T HAVE ANY QUESTIONS FOR YOU”“我沒有問題要問你”

準備好問面試官的問題，和回答好他們問你的問題同樣重要。問問題恰好是個表現(xiàn)你對這家公司的深刻理解的機會。

（9）“THAT’S A REALLY NICE WATCH YOU HAVE ON!”“你戴的手表真不錯！”

試圖恭維你的面試官一般都會適得其反——特別是當你恭維的是他們的外表或者物質財富的時候。如果你非得表揚一下你的面試官，那就說些你所知的TA以前在工作中做過的事，或者說說你認可這家公司的哪些舉動。

（10）“UM, SO, LIKE, I REALLY, UM . . . ““啊，嗯，額，就是……”

無論在任何情況下，如果你想表現(xiàn)得自信、聰明、有準備，那就不要講這些填充詞。

（11）“DO PEOPLE GENERALLY LIKE WORKING HERE?”“大家通常喜歡在這工作嗎？”

不要嘗試旁敲側擊。問些具體的問題，比如公司文化、團隊士氣，并且問得直接點。想要徹底搞清楚一間辦公室里平常都發(fā)生什么，**的辦法就是直接問這里的員工或者前員工。