蘇州企業(yè)內(nèi)訓(xùn)蘇州豆瓜訓(xùn)練幫助個(gè)人開(kāi)發(fā)潛能，學(xué)會(huì)自我管理，個(gè)人能力，獲得更多的快樂(lè)，體現(xiàn)更大的社會(huì)價(jià)值。

0512-  聯(lián)系

根據(jù)企業(yè)的需求量身定制演講表達(dá)、開(kāi)會(huì)發(fā)言、陽(yáng)光心態(tài)、溝通技巧、團(tuán)隊(duì)合作、領(lǐng)導(dǎo)力等管理者綜合素質(zhì)和管理技能的訓(xùn)練課程。主要幫助管理者自信、演講表達(dá)能力、溝通與人際關(guān)系能力、團(tuán)隊(duì)合作能力、銷(xiāo)售能力、領(lǐng)導(dǎo)力、克服憂慮和壓力等綜合素質(zhì)，培養(yǎng)管理者的基本管理技能。只有具備清晰表達(dá)、善于溝通的管理者，才是合格的管理者。領(lǐng)導(dǎo)的工作，就是說(shuō)話與溝通。所以說(shuō)，豆瓜訓(xùn)練——中國(guó)式卡耐基課程是每一位管理者必修的經(jīng)典課程。

協(xié)助企業(yè)員工和管理者達(dá)成以下目標(biāo):
1、 增強(qiáng)工作積極主動(dòng)性，激發(fā)工作熱情，加強(qiáng)責(zé)任心;
2、 克服開(kāi)會(huì)發(fā)言緊張被動(dòng)，主動(dòng)自信自如地當(dāng)眾表達(dá)意見(jiàn)
3、 信心，相信自己和自己的能力，敢于挑戰(zhàn)困難和壓力
4、 在工作上傳下達(dá)中準(zhǔn)確清晰、有條理地匯報(bào)工作，傳達(dá)信息
5、 增強(qiáng)說(shuō)服力，能夠有效的說(shuō)服大家接受自己的想法、提案
6、 加強(qiáng)部門(mén)之間溝通和協(xié)調(diào)，消除因?yàn)楝嵥樾∈掠绊懖块T(mén)合作
7、 執(zhí)行力，可以更好地執(zhí)行上級(jí)的要求和及時(shí)完成任務(wù)
8、 作為下屬，積極主動(dòng)、有效的配合領(lǐng)導(dǎo)開(kāi)展各方面工作
9、 作為領(lǐng)導(dǎo)，更有效的發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)力，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成目標(biāo)
10、領(lǐng)導(dǎo)力，改變別人而不引起反感，正向激勵(lì)士氣
11、培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)合作精神，減少內(nèi)部斗爭(zhēng)內(nèi)耗，消除人浮于事
12、增強(qiáng)單位員工的穩(wěn)定性，員工滿意度低和忠誠(chéng)感
13、培養(yǎng)抗壓能力和樂(lè)觀的態(tài)度，可以正向面對(duì)挫折和壓力
14、銷(xiāo)售能力，銷(xiāo)售信心和成交能力，締造業(yè)績(jī)神話

蘇州企業(yè)內(nèi)訓(xùn)蘇州豆瓜訓(xùn)練方式：“啟發(fā)、參與式” “教學(xué)做合一”

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課程性質(zhì)：長(zhǎng)效訓(xùn)練

內(nèi)訓(xùn)流程：

1、 培訓(xùn)需求調(diào)查(與送訓(xùn)上司、受訓(xùn)學(xué)員溝通)
2、 確定培訓(xùn)方案(提供針對(duì)性培訓(xùn)方案)
3、 實(shí)施培訓(xùn)方案(保持與受訓(xùn)者、及其上司溝通)
4、 培訓(xùn)評(píng)估(送訓(xùn)上司、受訓(xùn)學(xué)員、豆瓜訓(xùn)練三方進(jìn)行評(píng)估)

南京部分合作企業(yè):

南京市委宣傳部、南京中山科技園管委會(huì)、南京市工商銀行、南京解放軍理工、南京城建建設(shè)工程配套服務(wù)有限公司、南京占一科技有限公司、南京明高科技有限公司、南京一動(dòng)體育用品銷(xiāo)售有限公司(即李寧南京銷(xiāo)售公司)、 水之惠日本料理、 北京太洋藥業(yè)有限公司、南京電力公司蘇源培訓(xùn)中心、 南京鐵路分局東機(jī)務(wù)段、南通寶靈化工、常州紡院成教院、徐州工程咨詢中心等。

……

其中部分企業(yè)長(zhǎng)期與豆瓜訓(xùn)練合作，采用豆瓜訓(xùn)練《當(dāng)眾講話》《人際溝通》課程。

蘇州企業(yè)內(nèi)訓(xùn)蘇州豆瓜訓(xùn)練方式：“啟發(fā)、參與式” “教學(xué)做合一”

0512-  聯(lián)系

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地址：蘇州市工業(yè)園區(qū)蘇州大道西8號(hào)中銀惠龍大廈805室

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