機械工業(yè)職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心，可下證工種有：電工、焊工、電焊工、氣焊工、釬焊工、車工、數(shù)控車工、機修鉗工、數(shù)控銑工、制圖員(先報中級)、加工中心操作調(diào)整工、焊接設(shè)備操作工、鍋爐(承壓)設(shè)備焊工、儀器儀表維修工、機械設(shè)備點檢員、電氣設(shè)備安裝工、汽車維修工、汽車檢測工、汽車機械維修工、汽車電器維修工、新能源汽車檢測工汽車發(fā)動機裝調(diào)工、汽車車架裝調(diào)工、汽車維修檢測工、汽車車身檢測工、汽車玻璃維修工、汽車檢測與維修技術(shù)服務(wù)師、汽車美容養(yǎng)護技術(shù)服務(wù)師、汽車改裝技術(shù)服務(wù)師、汽車拆解技術(shù)服務(wù)師、汽車技術(shù)服務(wù)師、汽車美容裝潢工、汽車車身整形修復(fù)工、汽車車身涂裝修復(fù)工、

較高僅限于 三級（三級就是高級）

機械工業(yè)職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心于1998年3月成立，是經(jīng)人力資源和社會保障部批準授權(quán)，負責組織實施機械工業(yè)人才評價工作，接受中國機械工業(yè)聯(lián)合會的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和人力資源和社會保障部有關(guān)部門的政策指導(dǎo)和監(jiān)督檢查。中心肩負著機械工業(yè)高技能人才隊伍建設(shè)的重任，多年來堅持扎實、穩(wěn)健的工作作風，以機械工業(yè)高技能人才隊伍振興為己任，以滿足企業(yè)人力資源開發(fā)、配置、管理為目的，以推動整個技能人才隊伍建設(shè)、做好機械工業(yè)企業(yè)發(fā)展振興智力技能保障為目標，為機械工業(yè)人才評價工作與企業(yè)人力資源管理的較佳結(jié)合，為高技能人才成長、成才搭建廣闊的平臺。

考機械工業(yè)鑒定中心焊工證，汽修工，周期1個月

推薦：汽車二手車評估師  焊接設(shè)備操作工、鍋爐(承壓)設(shè)備焊工、儀器儀表維修工、機械設(shè)備點檢員、電氣設(shè)備安裝工、 焊工、電焊工、氣焊工、釬焊工、車工、數(shù)控車工、機修鉗工、數(shù)控銑工、

        機械工業(yè)職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心主要職責：
        （一）貫徹分類推進人才評價機制改革的指導(dǎo)意見精神，加強機械工業(yè)高技能人才隊伍建設(shè)。
        （二）依據(jù)《中華人民共和國職業(yè)分類大典》、《機械工業(yè)職業(yè)（工種）分類目錄》和有關(guān)人才評價政策，組織實施職業(yè)技能等級認定和機械行業(yè)職業(yè)能力水平評價工作。
        （三）負責機械行業(yè)人才評價各類型機構(gòu)的資質(zhì)審核和批準工作。
        （四）組織制定職業(yè)技能標準、行業(yè)職業(yè)技能標準和團體標準職業(yè)評價規(guī)范，編制職業(yè)技能評價教程及培訓(xùn)教材，按題庫技術(shù)標準組建相應(yīng)試題庫。
        （五）制定機械工業(yè)人才評價工作管理、考評和質(zhì)量督導(dǎo)人員資質(zhì)要求，并負責組織管理、考評和質(zhì)量督導(dǎo)人員資質(zhì)培訓(xùn)和考核。
        （六）指導(dǎo)機械行業(yè)各類人才評價機構(gòu)開展職業(yè)能力水平評價工作，并對其工作進行檢查和評估。
        （七）組織實施和直接管理技師、高級技師職業(yè)能力水平考評工作。
        （八）負責機械行業(yè)《職業(yè)能力證書》、《職業(yè)技能等級證書》的核發(fā)與管理。
        （九）就職業(yè)技能等級認定工作，加強與各省級人社部門溝通與協(xié)調(diào)，承擔人力資源社會保障部委托的各類型人才評價工作。
        （十）建立機械行業(yè)人才服務(wù)信息網(wǎng)絡(luò)平臺，為企業(yè)間勞動力資源的較佳配置，企業(yè)人才培養(yǎng)以及社會就業(yè)和人才交流提供服務(wù)。
        （十一）組織開展機械行業(yè)職業(yè)技能競賽活動和國內(nèi)外職業(yè)技術(shù)交流。
        （十二）開展有關(guān)行業(yè)、企業(yè)及職業(yè)**人才評價各類問題的研究和咨詢服務(wù)。
        （十三）其他應(yīng)由機械工業(yè)職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心承辦的工作。