企業(yè)人力資源管理師始終從事企業(yè)人力資源規(guī)劃、 招聘與配置、 培訓(xùn)與開發(fā)、 績效管理、薪酬管理、 勞動關(guān)系管理等工作的管理人員。
企業(yè)人力資源管理師證書雖由職業(yè)資格證書轉(zhuǎn)為技能等級證書，但證書的作用和意義依然不變，仍作為技能人才評價證書，可全國聯(lián)網(wǎng)查詢，發(fā)證從人社部變更到第三方機構(gòu)。憑證書可根據(jù)各地區(qū)政策享受補貼、積分落戶、個稅抵扣等多方面用途！
企業(yè)人力資源管理師職業(yè)等級：
共設(shè)五個等級，分別為:五級/ 初級工、 四級/ 中級工、 三級/高級工、 二級/ 技師、 一級/ 高級技師；
企業(yè)人力資源管理師報考要求和職業(yè)特征
高中畢業(yè)（或同等學(xué)力），具有較強的學(xué)習(xí)能力、 溝通協(xié)調(diào)能力、 信息處理能力、 分析綜合能力、 團隊合作能力和客戶服務(wù)能力。
企業(yè)人力資源管理師就業(yè)方向升職前景
就業(yè)方向主要有三種去向：較好是面向企業(yè)，這將是主要方向。第二是公共事業(yè)單位，如、各種社會群體和組織。第三類是科研教學(xué)機構(gòu)。
人才是較好資源，是企業(yè)擁有的寶貴財富，也是企業(yè)的核心競爭力所在，越來越多的企業(yè)將人力資源管理納入企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略。由此，人力資源需求量大，發(fā)展空間大，中高級人才收入更是可觀。
成都哪里可以考企業(yè)人力資源管理師證
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