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        環(huán)球優(yōu)路教育寧波分校

        環(huán)球優(yōu)路教育寧波分校、一二級建造師、消防工程師、造價工程師、安全工程師、監(jiān)理工...

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        寧波人力資源管理師培訓(xùn)哪里有

        內(nèi)容導(dǎo)讀:

        人力資源管理師培訓(xùn)課程由教學(xué)經(jīng)驗豐富的授課,根據(jù)人力資源管理師考試大綱提供專業(yè)的培訓(xùn),通過理論講解+詳實豐富的實操案例解析,幫助學(xué)員輕松取得人力資源管理師職業(yè)資格證書。

        人力資源管理師培訓(xùn)

        一、人力資源管理師簡介
          人力資源管理師受政策青睞,由省級人力資源和社會保障部統(tǒng)一組織考試,考試合格后由省級人力資源和社會保障部頒發(fā)人力資源管理師職業(yè)資格證書。
          證書等級
          按照國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)分為:
          人力資源管理員(國家職業(yè)資格四級)
          助理人力資源管理師(國家職業(yè)資格三級)
          人力資源管理師(國家職業(yè)資格二級)
          高級人力資源師(國家職業(yè)資格一級)
        二、人力資源管理師職業(yè)資格證書優(yōu)勢
          含金量高競爭強,早日考取早得“利”
          1、受法律認可在國內(nèi)人資領(lǐng)域率先受到國家法律認可
          2、納入職業(yè)資格證已經(jīng)納入國家職業(yè)資格證目錄
          3、含金量證書含金量、競爭力都越來越高每年參考人數(shù)10萬+,考試難度也越來越高
          4、國家政策扶持國家政策扶持:據(jù)國家人社部要求,自今年起考書且累計繳納36個月及以上失業(yè)保險的企業(yè)職工,可申領(lǐng)“技能提升補貼”,較高可達2000元
          5、考核依據(jù)是企事業(yè)單位人才選拔、升職加薪、級別評定的重要考核依據(jù)
          6、“一勞永逸”證書考取后全國通用,年審,終身有效
        三、報考條件
          人力資源管理師報考專業(yè)要求不限,就是說任何專業(yè)都可以報考人力資源管理師。滿足下列條件者即可報考相對應(yīng)職業(yè)資格的考試。
          1、人力資源管理員(國家職業(yè)資格四級)
          ①累計從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作4年(含)以上
          ②取得技工學(xué)校本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)證書(含尚未取得畢業(yè)證書的在校應(yīng)屆畢業(yè)生)或取得經(jīng)評估論證、以中級技能為培養(yǎng)目標(biāo)的中等及以上職業(yè)學(xué)校本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)證書(含尚未取得畢業(yè)證書的在校應(yīng)屆畢業(yè)生)。
          ③高等院校本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)在校生
          2、助理人力資源管理師(國家職業(yè)資格三級)
          ①取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)四級/中級工職業(yè)資格證書(技能等級證書)后,累計從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作5年(含)以上。
          ②取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)四級/中級工職業(yè)資格證書(技能等級證書)并具有高級技工學(xué)校、技師中心畢業(yè)證書(含尚未取得畢業(yè)證書的在校應(yīng)屆畢業(yè)生);或取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)四級/中級工職業(yè)資格證書(技能等級證書)并具有經(jīng)評估論證、以高級技能為培養(yǎng)目標(biāo)的高等職業(yè)學(xué)校本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)證書(含尚未取得畢業(yè)證書的在校應(yīng)屆畢業(yè)生)。
          ③具有@??票緦I(yè)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)證書,并取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)四級/中級工職業(yè)資格證書(技能等級證書)后,累計從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作2年(含)以上。
          ④具有@本科本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)學(xué)歷證書,并取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)四級/中級工職業(yè)資格證書(技能等級證書)后,累計從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作1年(含)以上。
          ⑤具有碩士及以上本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)學(xué)歷證書(含尚未取得畢業(yè)證書的在校應(yīng)屆畢業(yè)生)。
          3、人力資源管理師(國家職業(yè)資格二級)
          ①取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)三級/高級工職業(yè)資格證書(技能等級證書)后,累計從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作4年(含)以上。
          ②取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)三級/高級工職業(yè)資格證書(技能等級證書)的高級技工學(xué)校、技師中心畢業(yè)生累計從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作3年(含)以上;或取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)預(yù)備技師證書的技師中心畢業(yè)生累計從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作2年(含)以上。
          ③具有@本科本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)學(xué)歷證書,并取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)三級/高級工職業(yè)資格證書(技能等級證書)后,累計從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作2年(含)以上。
          ④具有碩士本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)學(xué)歷證書,并取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)三級/高級工職業(yè)資格證書(技能等級證書)后,累計從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作1年(含)以上。
          ⑤具有博士本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)學(xué)歷證書,累計從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作2年(含)以上。
          4、高級人力資源管理師(國家職業(yè)資格一級)
          取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)二級/技師職業(yè)資格證書(技能等級證書)后,累計從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作4年(含)以上。
          ①相關(guān)職業(yè)是指企業(yè)管理、行政管理、管理咨詢、管理研究等職業(yè)。下同。
          ②相關(guān)專業(yè)是指工商企業(yè)管理、行政管理、管理科學(xué)、勞動與社會保障、勞動經(jīng)濟、勞動關(guān)系等。下同。
          ③相關(guān)職業(yè)資格證書(技能等級證書)是指勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員等與企業(yè)人力資源管理職業(yè)功能具有關(guān)聯(lián)性的職業(yè)資格證書。下同。
          ※注意:人力資源管理師報考條件僅供參考,各地具體詳情參考當(dāng)?shù)乜荚嚬妗?/section>
        四、師資介紹
          楊雨晴:所授科目基礎(chǔ)知識
          管理學(xué)碩士,人力資源管理師。長期從事中級經(jīng)濟師人力資源管理和經(jīng)濟法的研究,參與編寫《通關(guān)》系列教材。授課結(jié)構(gòu)嚴謹,條理清楚,層層剖析,環(huán)環(huán)相扣。注重講練結(jié)合,善于引發(fā)學(xué)生思考
          程仕芳:所授科目專業(yè)技能+實操
          管理學(xué)碩士,國家人力資源管理師二級。具有十二年企業(yè)人力資源管理實戰(zhàn)經(jīng)驗,曾任職集團人力資源總監(jiān),主要講授人力資源專業(yè)課程。通俗易懂的理論講解+詳實豐富的實操案例解析,讓學(xué)員不僅獲得考試知識,還能學(xué)習(xí)到大型集團人力資源的實戰(zhàn)管理經(jīng)驗。
        五、人力資源管理師培訓(xùn)班型設(shè)置

        班型

        課時

        價格

        模塊

        配套資料

        HR專員班

        96學(xué)時

        一級:1580
        二級:880
        三級:480
        四級:380

        基礎(chǔ)導(dǎo)學(xué)
        教材精講
        真題解析
        專項突破

        標(biāo)準(zhǔn)講義
        歷年真題

        HR經(jīng)理班

        102學(xué)時

        一級:2380
        二級:1580
        三級:880
        四級:680

        基礎(chǔ)導(dǎo)學(xué)
        教材精講
        真題解析
        專項突破
        直播密訓(xùn)

        標(biāo)準(zhǔn)講義
        歷年真題
        高頻考點

        HR總監(jiān)班

        134學(xué)時

        一級:3280
        二級:2380
        三級:1280
        四級:980

        基礎(chǔ)導(dǎo)學(xué)
        教材精講
        真題解析
        專項突破
        直播密訓(xùn)
        考前預(yù)測
        上崗實操

        標(biāo)準(zhǔn)講義
        歷年真題
        高頻考點
        黃金卷
        實操手冊

        上崗實操班

        26學(xué)時

        一級:1200
        二級:800
        三級:600
        四級:500

        招聘、培訓(xùn)、薪酬、績效、勞動關(guān)系、規(guī)劃體系的搭建和運用

        實操應(yīng)用手冊

        優(yōu)路學(xué)校簡介

        北京環(huán)球優(yōu)路教育科技股份有限公司(簡稱“優(yōu)路教育”),已在全國200多個城市設(shè)立了全資控股分、子公司,業(yè)務(wù)遍布全國各地。公司注重技術(shù)研發(fā)和內(nèi)容研發(fā),自主研發(fā)了智能學(xué)習(xí)平臺,組建了自有教學(xué)和教師團隊,打造了豐富的培訓(xùn)產(chǎn)品和標(biāo)準(zhǔn)化的運營體系,采用線上與線下相結(jié)合的OMO融合式教學(xué)模式,長期服務(wù)眾多央企、國企和各類民企、行業(yè)組織及院校,舉辦各類行業(yè)論壇和賽事,不斷深化產(chǎn)教融合,創(chuàng)新培養(yǎng)模式,加快應(yīng)用實踐,推動人才就業(yè)。

        課程安排時間:

        白班、晚班、業(yè)余制班、周末班、一對一定制課程(詳情請咨詢顧問)

        具體上課時間學(xué)員根據(jù)自身時間安排選擇報班。

        課程周期:

        課程周期長短以學(xué)員實際所報班級為準(zhǔn),一對一課程和培訓(xùn)老師溝通安排。

        課程收費:

        因?qū)W員自身基礎(chǔ)和所要學(xué)習(xí)達到的程度、報班時間長短等客觀因素不等,我們開設(shè)有不同的班級,費用有所區(qū)別,費用以學(xué)員所報班級為準(zhǔn),學(xué)員根據(jù)自身要求選擇報班,如有疑問請咨詢報名老師。

        不同時間校區(qū)有不同的優(yōu)惠活動,詳細優(yōu)惠以當(dāng)時參加的優(yōu)惠活動為準(zhǔn)。

        預(yù)約試聽體驗課程:

        學(xué)員如需參加體驗課程,需提前一周和顧問預(yù)約體驗課程,提供給顧問參加學(xué)員姓名+電話+課程+所在地區(qū),顧問會及時登記預(yù)約就近校區(qū)體驗課程,預(yù)約后顧問會通過電話或短信通知學(xué)員。

        我們竭誠為您服務(wù),如需幫助或了解優(yōu)惠活動,請在線聯(lián)系顧問,顧問會第①時間安排課程老師電話和您溝通介紹!

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