就業(yè)浪潮夾著失業(yè)浪潮總是一波一波的襲來，歸根結(jié)底的原因不管是，現(xiàn)在的人們不會什么還覺得自己不能去干服務員的活，每個人都希望自己是個坐辦公室的，以一當十的人物。

什么樣的人能，走在CZ前面的。

2016年什么火？

微商，直播，一言不合就轉(zhuǎn)了微商也是夠了

直播額，這個話題太敏感還是不要討論了。

說回正題。分著說吧

UI

套路一下ui怎么火的，界面設計APP設計，智能手機的崛起，APP浪潮，是個創(chuàng)業(yè)公司就出app，弄大數(shù)據(jù)，弄用戶量，下載量粉絲數(shù)。當然除了你項目想的好，當然跟重要的一點就是和ui的級額是吧，PM產(chǎn)品經(jīng)理有關系了，除了項目好，符合當時市場需求另外一點就是符合人們的用戶習慣，當然這個項目成型之前一定是要做用戶人群調(diào)查的（誠筑說學生都回去填問卷）用戶習慣從此而來，這個時候就知道你這個項目的研發(fā)是不是有意義，扯遠了。UI就是在你產(chǎn)品經(jīng)理給你個概念之后，你需要考慮的用戶思想和整體風格去出的一個界面設計，譬如說。有個針對企業(yè)家開發(fā)的APP，風格不能做成卡通的吧。

如果不對當我沒說

經(jīng)濟學知識供給決定需求，需求影響供給。

就業(yè)市場需要UI人才，同時ui的培訓周期端，就業(yè)面廣，不管是大的公司譬如騰訊百度，還是小到廣告公司還是創(chuàng)業(yè)公司都是需要的。

第二VR虛擬現(xiàn)實

2016稱之為VR元年，其實在此之前早就有VR了，但是既然是元年，今年一年的爆發(fā)也是不夠的，從6月登上高考作文來講VR注定火起來了。

（在此聲明，我說的VR是可以做開發(fā)的VR而不是暴*魔鏡那種用手機看的手機配件）

各種公司都在往VR上面靠。從商場體驗的，到游戲體驗館。等等。除了娛樂，重要的點在于虛擬現(xiàn)實，也就是看不到的。各大房地產(chǎn)商和裝修公司早就開始了VR樣板間的噱頭傳播。具體咱就不聊了，自己想象一下能在室內(nèi)設計重要性是如何體現(xiàn)的，你這么聰明一定能懂。