昆山人力資源培訓(xùn)授課，多項(xiàng)認(rèn)證培訓(xùn)課程一體化服務(wù)！

0512-   聯(lián)系

培訓(xùn)目標(biāo)

可以獨(dú)立從事人力資源方面的相關(guān)工作

招生對(duì)象

企事業(yè)單位在崗或有志從事人力資源規(guī)劃、員工招聘選拔、績(jī)效考核、薪資福利管理、激勵(lì)、培訓(xùn)與開發(fā)、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)等工作的專業(yè)管理人員

助理人力資源管理師班培訓(xùn)

一. 培訓(xùn)單位簡(jiǎn)介：

逸仙教育創(chuàng)建于1997年，是一所專門從事計(jì)算機(jī)、外語(yǔ)、管理課程、專業(yè)技術(shù)技能等培訓(xùn)輔導(dǎo)的教育，也是首批經(jīng)昆山教育局批準(zhǔn)建立的專業(yè)、的社會(huì)力量辦學(xué)單位?？偼顿Y額1050萬(wàn)元。歷經(jīng)10年磨練，以其的教育追求和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)霓k學(xué)品質(zhì)，為昆山教育培訓(xùn)事業(yè)的發(fā)展做出了開創(chuàng)性的貢獻(xiàn)，成為昆山培訓(xùn)，是人們培訓(xùn)的單位。至今，已有三萬(wàn)多名學(xué)員走進(jìn)了逸仙課堂，接受了逸仙正規(guī)、系統(tǒng)、專業(yè)的培訓(xùn)；承接了幾十家大型企業(yè)（包括外企）的專題技術(shù)培訓(xùn)。逸仙教育以教學(xué)質(zhì)量為根本，錘煉了一支以教授、職業(yè)經(jīng)理、工程師為主體，以具有豐富實(shí)踐工作經(jīng)驗(yàn)、掌握計(jì)算機(jī)前沿技術(shù)的專業(yè)人才為有力補(bǔ)充的專業(yè)素養(yǎng)深厚、敬業(yè)精神良好的教師隊(duì)伍?，F(xiàn)已發(fā)展成本地區(qū)規(guī)模大、環(huán)境好、設(shè)備新、師資強(qiáng)、課程全的專業(yè)人才培訓(xùn)基地。并連續(xù)多年被評(píng)為社會(huì)力量辦學(xué)先進(jìn)單位，被昆山人推舉為值得信任的人才“營(yíng)養(yǎng)”培訓(xùn)之家！

二. 課程背景：

企業(yè)人力資源管理師/助理人力資源管理師是勞動(dòng)和社會(huì)部2003年推出的白領(lǐng)職業(yè)資格，并規(guī)定今后企業(yè)人力資源管理人員必須持有相應(yīng)的職業(yè)資格才能上崗。企業(yè)人力資源管理職業(yè)共設(shè)四個(gè)等級(jí)，分別為：人力資源管理員(職業(yè)資格四級(jí))、助理人力資源管理師（職業(yè)資格三級(jí)），人力資源管理師（職業(yè)資格二級(jí)），人力資源管理師（職業(yè)資格一級(jí)）?！吨腥A人民共和國(guó)企業(yè)人力資源管理職業(yè)資格》可在范圍通用，作為法律公證的有效文件，在90多個(gè)得到承認(rèn)。

為滿足廣大企業(yè)客戶對(duì)人力資源管理人才的需求，逸仙人才培訓(xùn)中心經(jīng)過精心籌備，開設(shè)了首期人力資源管理師培訓(xùn)班。通過后，頒發(fā)統(tǒng)一印制的《中華人民共和國(guó)人力資源管理職業(yè)資格》，這是您從事人力資源管理職業(yè)的上崗必備，是您職業(yè)生涯的“綠卡”。

助理人力資源管理師一般每年5月、11月兩次。

三. 報(bào)考條件：

助理人力資源管理師：（具備以下條件其一即可） 
(1) 高中畢業(yè)連續(xù)從事本職業(yè)工作6年以上；

(2) 取得本職業(yè)四級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上；

(3) 取得?？茖W(xué)歷后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上；

(4) 取得本科學(xué)歷后，連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上（大四下學(xué)期可報(bào)考；

(5) 具有碩士研究生及以上學(xué)歷。

四. 教材:(根據(jù)當(dāng)年實(shí)際情況而定)專業(yè)不同實(shí)務(wù)課本不同；

《企業(yè)人力資源管理師(三級(jí)）》培訓(xùn)教程

《企業(yè)人力資源管理師(三級(jí)）》指南

《企業(yè)人力資源管理師(法律手冊(cè))》

《企業(yè)人力資源管理師(基礎(chǔ)知識(shí))》

五. 招生對(duì)象：

企事業(yè)單位在崗或有志從事人力資源規(guī)劃、員工招聘選拔、績(jī)效考核、薪資福利管理、激勵(lì)、培訓(xùn)與開發(fā)、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)等工作的專業(yè)管理人員。

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